馬詩敏：每一次登場都是歸零后的開始
凌晨，根據集團總經理的意思修改主持稿。昆明的晚上很冷，雨水不斷，叮咚作響，穿上一兩件長袖襯衫才稍微有點暖和，把本該屬于被窩的時間單獨拎出來，是為了打好主持人之間的配合戰。夜晚的靜謐讓大家的思路更加清晰，我們很快寫完稿件，開始彩排。
對于培訓師而言，重復的事情重復做會有不同的效果，這得益于中文的博大精深，也得益于崗位本身帶來的靈氣。
就像是揮灑筆墨，丹青作畫，一般人不說“寫”一幅字畫，而說是“得”一幅字畫，因為每一次的發揮要結合時、地、人、事，所以每一副作品，每一場培訓的結果都是不盡相同的。
企業培訓師是個腦力活，但也是個技術活，有時甚至是體力活，比如，這么晚了，才有空跟男主持對臺詞；但這又是一件有意思的事情，我們不斷擴充庫存，不斷挑戰腦洞的容量，最后發現，這是個黑洞，無邊無界。
這一場司慶慶典，融入了互聯網+創新元素，頒獎儀式高、大、上，像奧斯卡金像獎頒獎會；現場視頻來回自由切播，無縫對接像春晚；啟動視頻聊天工具，像快樂大本營；還加入直播元素，網紅主播來搶鏡，很具玩味。培訓崗在創意上似乎較大多數崗位有優勢。魯迅先生說，走的人多了，自然就有了路。對于培訓師而言，組織和主持的活動多了，自然就有經驗了。
半夜12點，我們開直播路演，居然還有觀眾參與有獎問答，現場笑趴了，一副東倒西歪的模樣。大家相互勉勵，直播做得好，傳說中的游艇、飛船和鮮花會有的。
……
互聯互通的時代，每一次啟動大項目，都能從中獲益匪淺。多年的講臺經驗告訴我，培訓或主持，做得好或壞，是充分準備還是來打醬油，基本肉眼可以判斷，觀眾都不是傻子，學員也不是演員,不可能閑著沒事陪著演戲。所以，專業培訓師的每一次閃亮登場，都應該是歸零后的新開始。
互聯網時代，一切更新換代太快，企業培訓師已經不能再像以前照本宣科，一套課件講三五年。我們必須懂直播，玩微信，刷朋友圈，洞察企業的需求，戳中學員痛點……時代對我們的要求是要么創新，要么被淘汰。
馬詩敏：每一次登場都是歸零后的開始
凌晨，根據集團總經理的意思修改主持稿。昆明的晚上很冷，雨水不斷，叮咚作響，穿上一兩件長袖襯衫才稍微有點暖和，把本該屬于被窩的時間單獨拎出來，是為了打好主持人之間的配合戰。夜晚的靜謐讓大家的思路更加清晰，我們很快寫完稿件，開始彩排。
對于培訓師而言，重復的事情重復做會有不同的效果，這得益于中文的博大精深，也得益于崗位本身帶來的靈氣。
就像是揮灑筆墨，丹青作畫，一般人不說“寫”一幅字畫，而說是“得”一幅字畫，因為每一次的發揮要結合時、地、人、事，所以每一副作品，每一場培訓的結果都是不盡相同的。
企業培訓師是個腦力活，但也是個技術活，有時甚至是體力活，比如，這么晚了，才有空跟男主持對臺詞；但這又是一件有意思的事情，我們不斷擴充庫存，不斷挑戰腦洞的容量，最后發現，這是個黑洞，無邊無界。
這一場司慶慶典，融入了互聯網+創新元素，頒獎儀式高、大、上，像奧斯卡金像獎頒獎會；現場視頻來回自由切播，無縫對接像春晚；啟動視頻聊天工具，像快樂大本營；還加入直播元素，網紅主播來搶鏡，很具玩味。培訓崗在創意上似乎較大多數崗位有優勢。魯迅先生說，走的人多了，自然就有了路。對于培訓師而言，組織和主持的活動多了，自然就有經驗了。
半夜12點，我們開直播路演，居然還有觀眾參與有獎問答，現場笑趴了，一副東倒西歪的模樣。大家相互勉勵，直播做得好，傳說中的游艇、飛船和鮮花會有的。
……
互聯互通的時代，每一次啟動大項目，都能從中獲益匪淺。多年的講臺經驗告訴我，培訓或主持，做得好或壞，是充分準備還是來打醬油，基本肉眼可以判斷，觀眾都不是傻子，學員也不是演員,不可能閑著沒事陪著演戲。所以，專業培訓師的每一次閃亮登場，都應該是歸零后的新開始。
互聯網時代，一切更新換代太快，企業培訓師已經不能再像以前照本宣科，一套課件講三五年。我們必須懂直播，玩微信，刷朋友圈，洞察企業的需求，戳中學員痛點……時代對我們的要求是要么創新，要么被淘汰。
馬詩敏：每一次登場都是歸零后的開始
凌晨，根據集團總經理的意思修改主持稿。昆明的晚上很冷，雨水不斷，叮咚作響，穿上一兩件長袖襯衫才稍微有點暖和，把本該屬于被窩的時間單獨拎出來，是為了打好主持人之間的配合戰。夜晚的靜謐讓大家的思路更加清晰，我們很快寫完稿件，開始彩排。
對于培訓師而言，重復的事情重復做會有不同的效果，這得益于中文的博大精深，也得益于崗位本身帶來的靈氣。
就像是揮灑筆墨，丹青作畫，一般人不說“寫”一幅字畫，而說是“得”一幅字畫，因為每一次的發揮要結合時、地、人、事，所以每一副作品，每一場培訓的結果都是不盡相同的。
企業培訓師是個腦力活，但也是個技術活，有時甚至是體力活，比如，這么晚了，才有空跟男主持對臺詞；但這又是一件有意思的事情，我們不斷擴充庫存，不斷挑戰腦洞的容量，最后發現，這是個黑洞，無邊無界。
這一場司慶慶典，融入了互聯網+創新元素，頒獎儀式高、大、上，像奧斯卡金像獎頒獎會；現場視頻來回自由切播，無縫對接像春晚；啟動視頻聊天工具，像快樂大本營；還加入直播元素，網紅主播來搶鏡，很具玩味。培訓崗在創意上似乎較大多數崗位有優勢。魯迅先生說，走的人多了，自然就有了路。對于培訓師而言，組織和主持的活動多了，自然就有經驗了。
半夜12點，我們開直播路演，居然還有觀眾參與有獎問答，現場笑趴了，一副東倒西歪的模樣。大家相互勉勵，直播做得好，傳說中的游艇、飛船和鮮花會有的。
……
互聯互通的時代，每一次啟動大項目，都能從中獲益匪淺。多年的講臺經驗告訴我，培訓或主持，做得好或壞，是充分準備還是來打醬油，基本肉眼可以判斷，觀眾都不是傻子，學員也不是演員,不可能閑著沒事陪著演戲。所以，專業培訓師的每一次閃亮登場，都應該是歸零后的新開始。
互聯網時代，一切更新換代太快，企業培訓師已經不能再像以前照本宣科，一套課件講三五年。我們必須懂直播，玩微信，刷朋友圈，洞察企業的需求，戳中學員痛點……時代對我們的要求是要么創新，要么被淘汰。
4月15日，跟著太陽公公一起出門。
早上驅車至珠海講授《經濟新常態下的理財秘訣》，下午飛車到工商銀行江門中行做專場培訓，行長和個金科現場點贊。
做培訓，要么是空中飛人，要么擅長開云霄飛車。
馬詩敏
