綜合管理專家
以內部利益分配規則的確定性,應對外部經營環境的不確定性。以組織的活力應對戰略的混沌。在應對不確定性中,企業能夠把握的最大的確定性,就是始終讓組織充滿活力,在方向大致正確的前提下,充滿活力的組織不斷調適進取的姿勢,才能實現企業的戰略和經營目標。
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