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教授、工商管理博士、師從德魯克

  • 擅長領域:
  • 主講課程:
    ?《德魯克的1358》 ?《企業家管理思想與經營哲學》 ?《管理的實踐》 ?《卓有成效的管理者》 ?《卓越領導力》 ?《創新管理》
  • 邀請費用:
    0元/天(參考價格)
“創新管理”培訓課程大綱

2019-06-05 更新 473次瀏覽

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  • 所屬領域
    通用管理 > 管理技能
  • 適合行業
    銀行證券行業 生產制造行業 政府機關部門 教育培訓行業 通信行業
  • 課程背景
    創新已成為當今社會各行各業的時髦用語,但許多管理者不但對創新存在認知的誤區,更苦于缺少系統的和可操作的創新方法。事實上,創新是有目的、有組織和系統化的艱苦工作。創新是一種訓練,是可以學會的,更是能管理的。如何尋找創新的機會?怎樣將一個創意發展成實際可行的事業?創新管理中,有哪些常見的錯誤?成功創新要遵守哪些基本原則?創新需要什么樣的機制?創新需要什么樣的組織結構和人員?如何開展創新的市場調研?檢驗創新的標準是什么?世界級企業是如何開展創新工作的?克里斯滕森的最新創新研究成果是什么?什么是喬布斯的創新秘笈?本課將一一破解以上迷思。 本課程是基于現代管理學智慧的結晶和對現實的觀察和思考,由德魯克的學生那國毅教授研發和主講,旨在為中國的管理者提供系統的創新思考框架和可操作的方法。
  • 課程目標
  • 課程時長
    兩天
  • 適合對象
    企業中高層管理者
  • 課程大綱

    課程設置
    第一單元創新理論
    什么是創新
    企業為什么要創新
    創新的五種形式
    創新的七個來源
    案例1:一塊玻璃背后的信仰
    案例2:在客戶的需求中找到創新
    第二單元創新實踐
    德魯克事業理論的三大假設
    德魯克事業理論的四大特點
    未來企業的五大特征
    打造百年企業的三條經驗
    創新的四項基本原則
    顛覆式創新
    克里斯滕森的最新創新研究成果:待辦任務理論
    案例3:豐田的創新之道
    案例4:搬運生活
    文章1:事業理論:企業靈魂
    第三單元如何構建創新型企業
    制定創新的政策和措施
    有系統的拋棄
    評估創新的績效
    創新型企業的組織結構和人員配置
    3M的創新機制
    創新工具1:創新的決策過程
    創新工具2:硅谷的五步創新法
    案例5:創新的苦惱
    案例6:3M:對發明家要有足夠的耐心
    第四單元揭秘喬布斯的創新秘訣
    將志趣化為工作
    在世界留下印記
    顛覆式創新
    追求簡約
    營造頂級體驗
    精通信息傳播
    文章2:創新:從熊彼特到德魯克

    課程標簽:培訓管理

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