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牛恩坤
課程
職場青年的職業(yè)生涯規(guī)劃與管理
2019-06-22 更新 404次瀏覽
一、職業(yè)生涯規(guī)劃的四個問題
明顯的個人化特征;
包含確定目標、實施措施、實現(xiàn)目標等一系列過程;
職業(yè)目標與日常工作目標有差別;
組織的引導服務。
二、人格決定人生
什么是人格?
人格的定位——職業(yè)定位的“三色原則”;
典型的人格類型與職業(yè)類型劃分;
人格類型與職業(yè)類型的辯證關系;
人格類型與職業(yè)發(fā)展的環(huán)境互動關系。
三、管理工具——職業(yè)生涯規(guī)劃的PPDF方法
設定職業(yè)生涯目標;
輪崗與晉升;
績效評估;
調整職業(yè)生涯;
職業(yè)培訓;
職業(yè)保障。
四、職業(yè)生涯目標實現(xiàn)的條件
七大行為誤區(qū);
我們做什么——八級提升法;
積極配合才有效!員工發(fā)展的三三五行動：三個要素、三個原則、五項行動。
課程標簽：品牌戰(zhàn)略 | 網(wǎng)絡營銷
