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沙盤培訓(xùn)專家

  • 擅長領(lǐng)域:
  • 主講課程:
    《高瞻遠矚》——戰(zhàn)略謀劃與執(zhí)行沙盤模擬培訓(xùn)課程 《制勝商道》——理性經(jīng)營與決策沙盤模擬培訓(xùn)課程 《贏在全局》——系統(tǒng)運營與優(yōu)化沙盤模擬培訓(xùn)課程 《巔峰對決》——戰(zhàn)略營銷與管理沙盤模擬培訓(xùn)課程 《財智階梯》——非財務(wù)經(jīng)理的財務(wù)管理沙盤模擬培訓(xùn)課程 《合力聚變》——高效團隊建設(shè)與群體決策沙盤模擬培訓(xùn)課程
  • 邀請費用:
    0元/天(參考價格)
系統(tǒng)運營與優(yōu)化沙盤模擬培訓(xùn)課程大綱

2019-09-09 更新 566次瀏覽

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  • 所屬領(lǐng)域
    通用管理 > 沙盤模擬
  • 適合行業(yè)
    銀行證券行業(yè) 政府機關(guān)部門 酒店餐飲行業(yè) 建筑地產(chǎn)行業(yè) 其他
  • 課程背景
    沙盤模擬培訓(xùn)是一種極具實戰(zhàn)色彩的體驗式培訓(xùn)課程。是西方知名商學(xué)院借鑒軍事沙盤推演,開發(fā)出的優(yōu)秀高端教學(xué)模式。 軍事沙盤推演是紅、藍兩軍通過在戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)上的不斷對抗與較量,達到檢驗和提高指揮員作戰(zhàn)能力的目的。而沙盤模擬培訓(xùn)則是由參加學(xué)習(xí)的學(xué)員組成幾個相互競爭的模擬公司,圍繞與培訓(xùn)主題相關(guān)的經(jīng)營活動,完成演練與學(xué)習(xí),達到共同提高的學(xué)習(xí)目的。 沙盤模擬演練課程是歐、美工商管理碩士的核心課程之一。歐、美、日等發(fā)達國家的眾多企業(yè)將其作為企業(yè)管理層的常設(shè)必修課程,目前,沙盤模擬培訓(xùn)已風(fēng)靡全球,成為世界500強企業(yè)管理者經(jīng)營管理能力提升的首選課程。
  • 課程目標(biāo)
    通過2-3天統(tǒng)攬全局、全身心參與的模擬演練,學(xué)員的系統(tǒng)思考能力、全局意識和科學(xué)管理水平都會得到大幅提升,同時在思想深處發(fā)生脫胎換骨般的變化——跨越性的完成從傳統(tǒng)管理到到現(xiàn)代管理、從經(jīng)驗管理到科學(xué)管理、從封閉管理到開放管理、從被動式管理到主動式管理的思想轉(zhuǎn)型,從而更新管理者的管理模式,提升管理者的思維格局。
  • 課程時長
    兩天
  • 適合對象
    企業(yè)中、高層經(jīng)理
  • 課程大綱

    一、理解組織目標(biāo)與戰(zhàn)略

    1、進行組織戰(zhàn)略展望——明確組織的愿景和使命;

    2、學(xué)習(xí)掃描經(jīng)營環(huán)境,進行戰(zhàn)略分析,尋找組織的戰(zhàn)略機遇;

    3、通過模擬制定公司戰(zhàn)略、競爭戰(zhàn)略和職能戰(zhàn)略,真正理解企業(yè)戰(zhàn)略內(nèi)涵;

    4、練習(xí)長期戰(zhàn)略目標(biāo)的設(shè)計、細化與分解技術(shù);

    5、借助梳理模擬企業(yè)的內(nèi)部價值鏈,學(xué)習(xí)各職能間的戰(zhàn)略協(xié)同。

    二、管理溝通與組織融合

    1、學(xué)習(xí)掌握外部市場信息與內(nèi)部管理信息的收集與傳遞,通過信息共享打通職能豎井;

    2、演練三種不同的部門間溝通方式,體驗不同溝通方式的特點;

    3、通過現(xiàn)場案例,分析常見的同級間溝通障礙和原因;

    4、透視上下級溝通的誤區(qū),解析傳統(tǒng)溝通的“代溝”;

    5、學(xué)習(xí)一對一溝通、一對多溝通、多對一溝通的技巧與方法;

    6、學(xué)習(xí)開放型組織文化的建設(shè),體驗團隊決策的魅力。

    三、經(jīng)營計劃的制定、分解與執(zhí)行

    1、練習(xí)運用科學(xué)決策手段進行模擬公司總體計劃的制定;

    2、體驗總體模擬經(jīng)營計劃的分解與細化;

    3、通過沙盤模擬,學(xué)習(xí)、體會運用全面預(yù)算管理;

    4、演練計劃的實施和執(zhí)行,掌握執(zhí)行的原則與方法;

    5、學(xué)習(xí)運用對比法,檢驗計劃的正確性,適時進行修正與調(diào)整。

    四、系統(tǒng)運營的過程控制

    1、演練各部門、各項目進度的均衡控制,確保組織的平衡發(fā)展;

    2、運用系統(tǒng)運營管理決策質(zhì)量控制手段,提升決策的有效性;

    3、學(xué)習(xí)成本控制的程序和要點,進行綜合成本管理與評估;

    4、模擬運用各類成本分析方法,有效降低組織運營成本;

    6、解除職能間的推諉借口——演練各職能接口通暢性控制運用。

    五、系統(tǒng)運籌管理

    1、分析業(yè)績不良的模擬企業(yè)案例,尋找運營效率缺失的原因;

    2、學(xué)習(xí)發(fā)揮職能協(xié)作精神,在演練中探索系統(tǒng)效率改進的路徑;

    3、練習(xí)企業(yè)系統(tǒng)內(nèi)的高效資源配置——協(xié)調(diào)融資、投資、運營、市場營銷等職能間的協(xié)調(diào)與融合;

    4、在模擬經(jīng)營過程中運用系統(tǒng)論的分析方法指導(dǎo)不同部門的經(jīng)營決策,統(tǒng)一經(jīng)營策略,提升運營質(zhì)量;

    5、分析績優(yōu)的模擬公司戰(zhàn)略安排和決策特點,認識頂層設(shè)計對于系統(tǒng)效率的影響;

    6、通過梳理各職能間的相互支撐作用,認識不同管理部門管理延伸的方向和邏輯關(guān)系,構(gòu)建管理者系統(tǒng)運籌企業(yè)的大思路、大格局。

    六、如何貢獻理想的投資回報率

    1、在模擬運營中認識系統(tǒng)運營能力對投資回報率的重要意義;

    2、通過模擬演練,認識影響公司投資回報率的經(jīng)營管理要素;

    3、通過模擬經(jīng)營改進,深刻理解提高投資回報率的途徑和方法;

    4、比較不同模擬公司的戰(zhàn)略績效,分析公司各職能間戰(zhàn)略協(xié)同與優(yōu)化戰(zhàn)略投資回報率的深刻關(guān)系。

    http://www.5iweb.net.cn/kecheng/1tygl/

    課程標(biāo)簽:通用管理,沙盤模擬

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