丘磐
課程
企業績效管理培訓課程大綱
2019-09-10 更新 724次瀏覽
第一部分：企業人力資源管理內涵
企業人力資源的獲取
企業人力資源的保持：保持工作積極性；保持安全工作環境；
企業人力資源的發展：基層、中層、高層的發展問題
企業人力資源的評價：工作態度評價；績效考核
企業人力資源的調整
第二部分：企業績效管理發展趨勢
企業管理發展脈絡與績效管理
企業績效管理的宏觀、中觀與微觀系統
企業績效管理與企業文化和崗位匹配的關系
第三部分：當前企業提高員工績效的五種有效方法
企業組織設計成為企業人力資源開發與管理的重要工作
組織學習與學習型組織和培養知識員工
管理知識員工成為趨勢
構建員工的職業階梯是重點任務
培訓是企業人力資源開發的永恒主題
第四部分：目前若干績效考核方法的應用
目標確定與目標管理
KPI尋找與分解
平衡積分卡
某企業中層經理和文員績效考核系統舉例
第五部分：績效考核體系建設的基本做法
建立企業的績效考評與績效管理系統
企業人員績效考核的三種基本類型
針對較難量化人員的績效考核方法
關于組織績效、團隊績效與個人績效關系
http://www.5iweb.net.cn/kecheng/1rlzy/
課程標簽：人力資源,績效管理
