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廣東金融學院教授

  • 擅長領域:
  • 主講課程:
    綜合管理類: 企業管理創新與組織變革; 企業管理干部能力提升; 政府領導干部管理能力提升; 領導干部決策與領導技能; 人力資源管理類: 企業戰略人力資源管理; 組織行為學; 績效考核與薪酬設計; 績效管理與績效考核;
  • 邀請費用:
    0元/天(參考價格)
領導者的管理與藝術培訓課程大綱

2019-09-10 更新 715次瀏覽

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  • 所屬領域
    領導力 > 領導技能
  • 適合行業
    銀行證券行業 航空客運行業 電力能源行業 生產制造行業 其他
  • 課程背景
  • 課程目標
    建立領導者全新知識結構,培養管理新思維 深刻理解管理者的角色特征以及管理的含義 掌握各項管理實戰技巧,全面提升管理能力 成為優秀并具有個性魅力的管理者和領導者 實踐力行部屬的執行力
  • 課程時長
    一天
  • 適合對象
  • 課程大綱


    第一部分:領導與管理

    1、領導者的創新思維

    2、關于領導能力

    3、領導者的素質

    第二部分:領導在管理方面的定位

    1、企業管理是灰箱系統;

    2、管理就是決策;

    3、管理者的三大技能;

    4、管理者的角色定位:領導角色;信息角色;決策角色;

    第三部分:領導的軟硬手

    1、管理中硬的一手:

    工作量化;

    人事相符;

    科學培訓;

    2、管理中軟的一手:

    交往的作用,約束與宣泄;

    人的尊嚴—做好你自己的角色;

    自我實現---人的最高需要

    第四部分:領導藝術:計劃與組織

    一、計劃的制定

    1、計劃與目標;

    2、目標與環境;

    3、目標與壓力;

    4、目標的動態性;

    二、計劃與管理科學

    1、管理科學思想與管理科學;

    2、軟件與管理可以復制;

    3、開環MRP—閉環MRP

    4、MRPII

    5、ERP CRM

    6、基于信息化的管理科學

    三、關于組織:

    1、組織的功能;

    2、組織的設計;

    3、組織與流程的匹配問題;

    第五部分:管理中的執行力:

    執行力模型:

    1、能力、意愿、態度;

    2、組織中制度一致性與執行力;

    3、領導與制度的關系與執行力;

    4、敬業精神與執行力;

    5、制度平臺在執行力中的規范作用;

    6、領導激勵在執行力中的促進作用。

    http://www.5iweb.net.cn/kecheng/1ldl/

    課程標簽:領導力,領導技能

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