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廣東金融學院教授

  • 擅長領(lǐng)域：
  • 主講課程：
    綜合管理類： 企業(yè)管理創(chuàng)新與組織變革； 企業(yè)管理干部能力提升； 政府領(lǐng)導干部管理能力提升； 領(lǐng)導干部決策與領(lǐng)導技能； 人力資源管理類： 企業(yè)戰(zhàn)略人力資源管理； 組織行為學； 績效考核與薪酬設計； 績效管理與績效考核；
  • 邀請費用：
    0元/天（參考價格）
企業(yè)中層績效管理與職業(yè)發(fā)展培訓課程大綱

2019-09-10 更新 622次瀏覽

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  • 所屬領(lǐng)域
    人力資源 > 績效管理
  • 適合行業(yè)
    銀行證券行業(yè) 家居建材行業(yè) 建筑地產(chǎn)行業(yè) 保險行業(yè) 其他
  • 課程背景
  • 課程目標
  • 課程時長
    一天
  • 適合對象
  • 課程大綱

    第一部分：績效目標的制定與方法

    工作量化

    關(guān)于目標制定的方法與目標管理

    KPI的確定

    適當目標與績效

    第二部分：績效考核與薪酬

    建立組織績效考核系統(tǒng)

    績效考核的三種類型

    定量指標KPI與定性指標的獲取

    方案制定與崗位系數(shù)

    績效管理如何與薪酬掛鉤

    第三部分：職業(yè)發(fā)展與認清自我

    關(guān)于赫茲伯格雙因素理論

    職業(yè)錨的提出

    中層職業(yè)錨的測定

    崗位素質(zhì)模型與人的發(fā)展

    第四部分：職業(yè)發(fā)展與管理能力

    管理人員的素質(zhì)

    管理人員的情商測驗

    管理人員技能培養(yǎng)

    管理人員的定位問題

    職業(yè)發(fā)展與團隊建設

    http://www.5iweb.net.cn/kecheng/1rlzy/

    課程標簽：人力資源,績效管理

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  • 您可以在這里提交您的培訓需求：

  • 您的企業(yè)想培訓什么課題？有多少人參加？培訓人員層次？

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