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廣東金融學院教授

  • 擅長領域：
  • 主講課程：
    綜合管理類： 企業管理創新與組織變革； 企業管理干部能力提升； 政府領導干部管理能力提升； 領導干部決策與領導技能； 人力資源管理類： 企業戰略人力資源管理； 組織行為學； 績效考核與薪酬設計； 績效管理與績效考核；
  • 邀請費用：
    0元/天（參考價格）
直線干部績效管理與績效輔導能力提升培訓課程大綱

2019-09-10 更新 746次瀏覽

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  • 所屬領域
    人力資源 > 績效管理
  • 適合行業
    銀行證券行業 家居建材行業 建筑地產行業 保險行業 其他
  • 課程背景
  • 課程目標
  • 課程時長
    一天
  • 適合對象
  • 課程大綱

    第一部分：績效目標及其制定與方法

    工作量化；

    關于目標制定的方法與目標管理；

    績效目標制定的工具；

    適當目標與績效；

    第二部分：績效管理中提高員工績效主要方法

    怎么樣做的“人事相符”

    如果改進流程；

    組織架構的合理搭建；

    基層員工的科學培訓；

    第三部分：績效輔導能力的提升

    管理人員的素質

    管理人員在績效輔導中的自我定位

    管理人員對績效問題的分析與決策工具

    為什么要盡可能的采用團隊運作

    如何對員工實施激勵

    http://www.5iweb.net.cn/kecheng/1rlzy/

    課程標簽：人力資源,績效管理

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