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青少年教育專家、親子教育專家、情感專家

  • 擅長領域:
  • 主講課程:
    《持續創新系統》——基業常青的王者之道 《領導力修煉系統》——卓越領導者的正能量場和太極智慧 《企業運營和機制系統》——創建卓越企業組織的天龍八部 《微營銷到底該怎么做》——微營銷、微商、直銷銷售寶典 《執行力智慧系統》——助力企業打造一支超強執行力的狼性團隊 《全員營銷智慧系統》——幫企業打造一支攻無不克戰無不勝的全員營銷……
  • 邀請費用:
    0元/天(參考價格)
領導力修煉系統》卓越領導者的正能量場和太極智培訓課程大綱

2019-10-25 更新 538次瀏覽

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  • 所屬領域
    領導力 > 領導技能
  • 適合行業
    生產制造行業 商超零售行業 快消品行業 教育培訓行業 其他
  • 課程背景
    領導力的能量修煉——萬事都有規律,規律即為能量; 天之道——生萬物;地之道——造萬物;人之道——成萬物; 掌握了規律就擁有了能量。 領導力的太極智慧——太極生兩儀,兩儀生四象,四象并六合,六合修萬物; 領為陽:司令(運籌帷幄、攻城略地);導為陰:政委(思想政工、上下同欲); 領導力——既能當好司令、又能當好政委的能力; 領導力——長短皆利、剛柔并濟、張弛有道、盈虧余缺的能力; 領導力修煉系統,從解讀規律開始,激化我們內心的潛能,讓我們爆發出強大的能量。以太極智慧、四象限對號入座、六合修煉,帶您進入一個全新的視界!
  • 課程目標
  • 課程時長
    一天
  • 適合對象
  • 課程大綱

    在這個浮躁的時代,不是每個人都能向著自己的內心前行,我們這些慢慢的前行著。不僅僅只是需要別人的指引,更需要自己成為人生的修行者。

    《領導力修煉系統》,旨在提升企業管理者的領導力,讓我們的管理更加的輕松。

    我們不會在三分鐘內成功,但也許只要花一分鐘,生命從此不同。

    課堂內容第一模塊:領導力能量修煉

    1、能量就是規律:萬事皆規律。規律即能量一切從規律開始。掌握了規律就是擁有了能量。

    2、領導力的能量修煉:能量對了,事就順了。如何將負能量轉化為正能量。領導者的能量修煉

    3、領導力的意念力修煉:意念力的解讀和應用。潛能的激活和爆發。意念力和能量之間的關系和影響。

    第二模塊:領導力太極智慧課程模塊

    一、格局和細節

    1、格局和細節的太極智慧

    格局為陽:眼光和胸懷

    細節為陰:細致入微和關鍵環節

    卓越老板:格局、細節兼重,不可偏廢

    2、格局和細節的四象限對號入座

    A類型:沒有格局,也不重視細節

    B類型:格局很大,但不重視細節

    C類型:沒有格局,但很重視細節

    D類型:格局很大,也重視細節

    3、格局和細節的六合修煉

    二、導師和管家

    1、導師和管家的太極智慧

    導師為陽:表率和教導

    管家為陰:管控和梳理

    卓越老板:既要做好表率,成為伙伴的導師,又必須要當好一個管家,糾正每個伙伴的錯誤

    2、導師和管家的四象限對號入座

    A類型:既不會做導師,又不會做管家

    B類型:只會做導師,不會做管家

    C類型:只會做管家,不懂得做導師

    D類型:既會做導師,又會做管家

    3、導師和管家的六合修煉

    三、溝通和距離

    1、溝通和距離的太極智慧

    溝通為陽:表達和傾聽

    距離為陰:空間和敬畏

    卓越老板:既要時刻和員工進行溝通,掌握一定的溝通技巧,又要和伙伴保持一定的距離

    2、溝通和距離的四象限對號入座

    A類型:既不會溝通,又不懂得保持距離

    B類型:只會溝通,不懂得保持距離

    C類型:只懂得保持距離,不會溝通

    D類型:既會溝通,又懂得保持距離

    3、溝通和距離的六合修煉

    四、信任和存疑

    1、信任和存疑的太極智慧

    信任為陽:信賴和任用

    存疑為陰:檢查和糾錯

    卓越老板:在信任我們的每一位員工的同時,也要對我們信任的人進行檢查

    2、信任和存疑的四象限對號入座

    A類型:既不信任大家,也不存疑的

    B類型:一味信任,不存疑的

    C類型:只是存疑,不信任大家的

    D類型:既信任大家,又對信任的人進行檢查的

    3、信任和存疑的六合修煉

    五、機制和人情

    1、機制和人情的太極智慧

    機制為陽:時機和制度

    人情為陰:寬容和分寸

    卓越老板:作為一個智慧的企業家,我們不但要懂得用機制來管理我們的組織,同時我們還要在原則允許的范圍內講一下人情,因為中國是一個人情社會

    2、機制和人情的四象限對號入座

    A類型:既不講人情,也不定機制的

    B類型:一味的靠機制來管理,不講任何人情的

    C類型:只講人情,不定機制的

    D類型:既靠機制來管理,在必要的時候又講人情的

    3、機制和人情的六合修煉

    六、天使和魔鬼

    1、天使和魔鬼的太極智慧

    天使為陽:真愛和秀愛

    魔鬼為陰:真狠和假狠

    卓越老板:在管理中既有天使般的愛心,同時我們的心又必須像魔鬼般的硬

    2、天使和魔鬼的四象限對號入座

    A類型:既沒有愛心,也不會歷練員工的

    B類型:一味的講愛心,做天使,而不去歷練員工的

    C類型:只知道歷練員工,沒有愛心的

    D類型:既會做天使,又懂得歷練大家的

    3、天使和魔鬼的六合修煉

    七、圈子與個體

    1、圈子與個體的太極智慧

    圈子為陽:選擇和經營

    個體為陰:自我和合群

    卓越老板:既會建立自己的圈子,又必須具有獨立的人格

    2、圈子與個體的四象限對號入座

    A類型:既不會建立自己的圈子,又不懂得修煉獨立人格的

    B類型:一味的建圈子,不注重修煉個人獨立人格的

    C類型:只注重自我,不會建立圈子的

    D類型:既知道建立自己有用的圈子,又注重個體獨立人格修煉的

    3、圈子與個體的六合修煉

    八、加法與減法

    在這個浮躁的時代,不是每個人都能向著自己的內心前行,我們這些慢慢的前行著。不僅僅只是需要別人的指引,更需要自己成為人生的修行者。

    《領導力修煉系統》,旨在提升企業管理者的領導力,讓我們的管理更加的輕松。

    我們不會在三分鐘內成功,但也許只要花一分鐘,生命從此不同。

    課堂內容第一模塊:領導力能量修煉

    1、能量就是規律:萬事皆規律。規律即能量一切從規律開始。掌握了規律就是擁有了能量。

    2、領導力的能量修煉:能量對了,事就順了。如何將負能量轉化為正能量。領導者的能量修煉

    3、領導力的意念力修煉:意念力的解讀和應用。潛能的激活和爆發。意念力和能量之間的關系和影響。

    第二模塊:領導力太極智慧課程模塊

    一、格局和細節

    1、格局和細節的太極智慧

    格局為陽:眼光和胸懷

    細節為陰:細致入微和關鍵環節

    卓越老板:格局、細節兼重,不可偏廢

    2、格局和細節的四象限對號入座

    A類型:沒有格局,也不重視細節

    B類型:格局很大,但不重視細節

    C類型:沒有格局,但很重視細節

    D類型:格局很大,也重視細節

    3、格局和細節的六合修煉

    二、導師和管家

    1、導師和管家的太極智慧

    導師為陽:表率和教導

    管家為陰:管控和梳理

    卓越老板:既要做好表率,成為伙伴的導師,又必須要當好一個管家,糾正每個伙伴的錯誤

    2、導師和管家的四象限對號入座

    A類型:既不會做導師,又不會做管家

    B類型:只會做導師,不會做管家

    C類型:只會做管家,不懂得做導師

    D類型:既會做導師,又會做管家

    3、導師和管家的六合修煉

    三、溝通和距離

    1、溝通和距離的太極智慧

    溝通為陽:表達和傾聽

    距離為陰:空間和敬畏

    卓越老板:既要時刻和員工進行溝通,掌握一定的溝通技巧,又要和伙伴保持一定的距離

    2、溝通和距離的四象限對號入座

    A類型:既不會溝通,又不懂得保持距離

    B類型:只會溝通,不懂得保持距離

    C類型:只懂得保持距離,不會溝通

    D類型:既會溝通,又懂得保持距離

    3、溝通和距離的六合修煉

    四、信任和存疑

    1、信任和存疑的太極智慧

    信任為陽:信賴和任用

    存疑為陰:檢查和糾錯

    卓越老板:在信任我們的每一位員工的同時,也要對我們信任的人進行檢查

    2、信任和存疑的四象限對號入座

    A類型:既不信任大家,也不存疑的

    B類型:一味信任,不存疑的

    C類型:只是存疑,不信任大家的

    D類型:既信任大家,又對信任的人進行檢查的

    3、信任和存疑的六合修煉

    五、機制和人情

    1、機制和人情的太極智慧

    機制為陽:時機和制度

    人情為陰:寬容和分寸

    卓越老板:作為一個智慧的企業家,我們不但要懂得用機制來管理我們的組織,同時我們還要在原則允許的范圍內講一下人情,因為中國是一個人情社會

    2、機制和人情的四象限對號入座

    A類型:既不講人情,也不定機制的

    B類型:一味的靠機制來管理,不講任何人情的

    C類型:只講人情,不定機制的

    D類型:既靠機制來管理,在必要的時候又講人情的

    3、機制和人情的六合修煉

    六、天使和魔鬼

    1、天使和魔鬼的太極智慧

    天使為陽:真愛和秀愛

    魔鬼為陰:真狠和假狠

    卓越老板:在管理中既有天使般的愛心,同時我們的心又必須像魔鬼般的硬

    2、天使和魔鬼的四象限對號入座

    A類型:既沒有愛心,也不會歷練員工的

    B類型:一味的講愛心,做天使,而不去歷練員工的

    C類型:只知道歷練員工,沒有愛心的

    D類型:既會做天使,又懂得歷練大家的

    3、天使和魔鬼的六合修煉

    七、圈子與個體

    1、圈子與個體的太極智慧

    圈子為陽:選擇和經營

    個體為陰:自我和合群

    卓越老板:既會建立自己的圈子,又必須具有獨立的人格

    2、圈子與個體的四象限對號入座

    A類型:既不會建立自己的圈子,又不懂得修煉獨立人格的

    B類型:一味的建圈子,不注重修煉個人獨立人格的

    C類型:只注重自我,不會建立圈子的

    D類型:既知道建立自己有用的圈子,又注重個體獨立人格修煉的

    3、圈子與個體的六合修煉

    八、加法與減法

    1、加法與減法的太極智慧

    加法為陽:擴張和節奏

    減法為陰:收縮和節奏

    卓越老板:不但要會做加法,更要懂得做減法,更重要的是做減法!

    2、加法與減法的四象限對號入座

    A類型:既不會做加法,也不會做減法的

    B類型:只會做加法,不會做減法的

    C類型:只會做減法,不會做加法的

    D類型:既會做加法,也會做減法的

    3、加法與減法的六合修煉

    九、動與靜

    1、動與靜的太極智慧

    動為陽:蓄能和出擊

    靜為陰:內思和外察

    卓越老板:一定要懂得謀定而后動!

    2、動與靜的四象限對號入座

    A類型:既不懂動,也不懂靜的

    B類型:只懂動,不懂靜的

    C類型:只懂靜,不懂動的

    D類型:既懂動,又懂靜的

    3、動與靜的六合修煉

    1、加法與減法的太極智慧

    加法為陽:擴張和節奏

    減法為陰:收縮和節奏

    卓越老板:不但要會做加法,更要懂得做減法,更重要的是做減法!

    2、加法與減法的四象限對號入座

    A類型:既不會做加法,也不會做減法的

    B類型:只會做加法,不會做減法的

    C類型:只會做減法,不會做加法的

    D類型:既會做加法,也會做減法的

    3、加法與減法的六合修煉

    十、動與靜

    1、動與靜的太極智慧

    動為陽:蓄能和出擊

    靜為陰:內思和外察

    卓越老板:一定要懂得謀定而后動!

    2、動與靜的四象限對號入座

    A類型:既不懂動,也不懂靜的

    B類型:只懂動,不懂靜的

    C類型:只懂靜,不懂動的

    D類型:既懂動,又懂靜的

    3、動與靜的六合修煉

    課程標簽:領導力、領導技能

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