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寫在前面

熱播劇《我的莫格利男孩》中，楊紫飾演的凌熙是一個名副其實的富二代，商二代，可作為獨立新女性的代表，凌熙不靠父親，不靠家庭，靠著自己打拼了一番事業(yè)。

作為網紅的她，有自己的線上店鋪，有自己的工作室，雖然工作室的總共只有四個人，但是卻是一個“五臟俱全”的工作室。

助理、公關、設計師，還有她，四個人共同努力，創(chuàng)造了一番成績。

但是工作室平靜開展沒多久，就出現(xiàn)了問題，涉嫌抄襲被鋪天蓋地的謾罵聲所打壓，最終選擇了永久關閉！

而這中間暴露出來的職場法則，卻引人深思：老板不換位，員工不負責，公司最后面臨的只剩下關門了。

老板不換位

除了高冷的網紅人設，凌熙還是一個愛玩鬧的戀愛腦，一直沉溺在追求自己的青梅竹馬上，所以，幾乎很多時候都不出現(xiàn)在工作室，或者對工作室的事情過問并不多。

就連在簽合同的時候，也沒有看清楚，走進了誤區(qū)，所以不得不緊趕著完成服裝設計，而作為老板的她根本不是設計師，于是，這股催促的壓力只能放在了員工的身上。

她“命令”設計師必須在幾天內完成設計稿交上去，好讓工廠如期制作。

時間緊迫，任務繁重，而作為需要靈感的創(chuàng)作者，在沒有靈感的時候是真的創(chuàng)作不出來無奈之下，設計師做出了一個巨大的錯誤選擇，她抄襲了別人的設計。

事情敗露，凌熙面臨著倒閉，面對著網友們的謾罵指責和脫粉，最后也不得不關掉工作室和店鋪。

作為老板，她并沒有統(tǒng)籌好工作任務，只是一味站在自己的角度去要求員工完成任務，并沒有考慮員工，工作任務的安排只是按照她自己的意愿和想法，并沒有考慮過創(chuàng)造性的東西，是需要靈感和時間的。

老板不換位思考，只是站在自己老板的角度去下達命令，不但不能實現(xiàn)高質量高效率，更是會讓員工心生芥蒂。

而一家企業(yè)中，老板是需要做好大局統(tǒng)籌的，推薦企業(yè)發(fā)展各個部門之間的進程，周全地考慮所有的可能性，更是不同忽略員工。

員工不負責

劇中的三個員工，在抄襲事件發(fā)生之后，選擇了辭職離開，他們覺得對得起老板凌熙，是凌熙對不起他們。

或許站在他們自己的角度思考是這樣的，而作為員工他們卻沒有做到負責任。

設計師抄襲的動作本身就是不負責任，對自己不負責，對老板不負責，對公司不負責，更是對廣大消費者不負責。

而作為同事的另外兩個員工，他們得知了設計師抄襲這件事，卻沒有及時告訴老板凌熙，以尋找應對策略，減少不必要的損失。

在公司出事之后，他們也沒有負責任地與公司站在一起，而是選擇了離開，這樣的員工，受到了很多人的指責和謾罵。

網友們都說：“他們是三個白眼狼。”

任何一家企業(yè)，員工都是不可或缺的，而在企業(yè)發(fā)展的過程中，員工是不是全心忠誠于企業(yè)，是不是對企業(yè)負責，對自己的這份工作負責，都是企業(yè)發(fā)展的重要因素。

作為員工，要融入企業(yè)，對企業(yè)忠誠，在創(chuàng)造價值的同時，也能提升自我，在企業(yè)這個平臺上實現(xiàn)自己的人生價值。

總結

一家企業(yè)是由老板，員工，管理者共同組成的，老板要有戰(zhàn)略目標，考慮周全，更是不能忽略員工，而員工要忠誠企業(yè)，忠誠老板，努力做好工作，這樣配合才可能把企業(yè)做的更好！

標簽：齊耀老師 齊耀 鼎興咨詢 職場 管理