OMG!營銷與管理,居然跟“爸”“媽”有關!
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- 來源:中華名師網
- 2020-11-29
本文對于從事過市場策劃,有過銷售經歷和管理經驗的讀者,將會有更深刻的,關于營銷與管理的通俗理解。如果你缺乏相應經歷,或缺失部分經驗,但你對營銷與管理有興趣,正在或將要涉足此領域的伙伴,也能幫助你快速入門,捷足先登!
營銷是劍,是槍炮,是飛機,是電子信息打擊。它猶如戰場上的空中打擊(空軍)和地面占領(陸軍)。它更是商場上,各家企業“攻城略地”,搶占市場,爭奪客戶的關鍵利器。
從關注產品的4P時代,到如今更為關注消費者的4C時代,營銷從理性的廠家行為,向感性的用戶行為回歸。
管理是秩序,是流程,是個人的能力,更是團隊或企業的能力,確保營銷的方方面面切實落地。
營銷是“媽”,代表感性,管理是“爸”,代表理性,混合雙打,打贏企業天下。
為什么營銷是“媽”?
營銷關注用戶需求,體現媽的冷暖感知。
4P時代,營銷策略更多的是從廠家出發,即,從關注產品出發。先有廠家把產品研發出來,然后給產品定價,通過各種推廣渠道或途徑,觸達最終用戶,引導用戶消費,可以是媒體廣告,或者是人海戰術,利用各種促銷手段,完成產品到錢的轉換。
4C時代,用戶消費更加個性化,不了解用戶需求的產品,用戶不會買賬。“有一種冷,是媽媽覺得冷!”唯有運用媽的冷暖感知天賦,去感知用戶的個性化需求,才能牢牢鎖住你的產品用戶群。互聯網經濟如此,電商經濟更加如此。傳統企業轉型線上,或者拓展線上,也必須順應潮流,否則,如馬云所言:“要不電子商務,要不無商可務”。
營銷關注用戶體驗,體現媽的用心付出。
4P時代,廠家對用戶體驗并不十分重視,即使有相應的用戶體驗環節,那也都是為了方便客戶體驗后能快速做出購買決定。售前已經如此,售后的體驗即使存在,也都是常規的售后承諾。
4C時代,用戶購買前,更希望能感受到購買后的感覺,不僅關注自己的體驗,還會參考別人的體驗,甚至來自朋友圈的體驗分享。這種體驗獲得的購買感覺,正如感受過媽媽的體貼和照顧的孩子,才能深刻體會到“世上只有媽媽好”的可貴。而這種體貼和照顧,就是源自媽媽的用心付出。廠家若不能在用戶體驗上精心設計,必將落后于時代,從而被時代逐漸淘汰。
營銷關注用戶口碑,體現媽的口口相傳。
4P時代,從產品,到定價,利用各種渠道接觸客戶,通過各種促銷方法實現產品的銷售。從產品競爭,到服務競爭,廠家希望能建立用戶的忠誠,更希望忠誠的用戶實現轉介紹,帶來更多的新客戶購買。但畢竟努力了這么久,口碑傳播的效果有限。
4C時代,基于用戶的口碑傳播,將成為各家企業爭奪的焦點。必須將用戶上升到粉絲的境界,實現真正的用戶忠誠,而粉絲的經營,粉絲的忠誠,粉絲的傳播,正好形象地展現了因關注,因用心付出,而口口相傳的粉絲媽媽們的一幕幕場景。
營銷是“媽”,那為什么管理是“爸”?
營銷需要“媽”的感性,關注用戶的需求,用心對待用戶的每一個體驗,讓用戶成為企業的粉絲,實現向忠誠用戶的轉變。而這一切感性的背后還需要理性的思考與落地執行。理性首先是“爸”的特質。
管理就是目標和任務,體現爸對目標的堅定。
營銷需要目標,圍繞目標,完成相應的任務。無論是挖掘用戶需求,設計用戶體驗,都需要運用管理的方法,對目標的要求真實落地,有效管理。讓感性的用戶需求和體驗,變成可以真正落地的管理目標和任務,實現理性的表達。目標不能漂移,必須堅定。
管理就是規則,體現爸的原則。
“無規矩不成方圓”,管理就是要把靈動跳躍的營銷,化成規則化的思想和套路,形成管理體系,然后再回饋于營銷的變化。沒有不受約束的變化,也沒有不被打破的規則。但這一切,都需要建立在一定管理原則基礎上的規范性運作。
管理就是勝任能力,體現爸的擔當。
無論怎樣的營銷策略,無論多好的管理思想,最終都需要具備相應管理能力的人實現結果。所以,人的勝任能力,尤其是管理者的管理勝任能力,將決定營銷結果的達成。管理者的勝任能力,不僅包含其營銷專業能力,還包含一系列團隊管理的技能。
團隊管理技能不僅包含自我管理系列技能,還包含如何做好選育用留的人員管理四部曲,以及針對打造團隊凝聚力和戰斗力的技能,和團隊的績效管理系列能力。筆者把這些團隊管理技能統一成18項管理基本技能,形成課程《實戰團隊管理18般技藝》,也是對自身20年營銷與管理實踐經驗的總結。
搞清楚了營銷與管理的關系,“媽”與“爸”,唯有攜手打天下,企業才可持續長青。
當今時代,我們在不斷追求營銷的新手段、新方法、新技巧,時刻更新我們的營銷思維,從流量思維,到爆款思維,到社群思維,踐行真正的互聯網思維,從原先的傳統銷售模式,到網絡銷售模式,再到如今流行的直播帶貨模式。
無論哪種營銷模式,都離不開來自用戶需求的產品開發,圍繞用戶購買全程的良好體驗,以及讓用戶成為粉絲的口碑管理,這一切都需要運用管理的手段將它們有機的聯系、統一起來。
因此,外練營銷技法,內修管理內功,兩手都要抓,兩手都要硬!
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標簽:營銷,管理,團隊管理