企業管理專家 資深人力資源管理專家
2020-01-02 更新 1302次瀏覽
第1章 企業診斷的目標及意義
第2章 企業不同時期出現的組織問題及應對策略
第3章 組織診斷工具介紹
第4章 組織診斷分析方法
課程標簽:人力資源,組織管理,培訓管理,年度盤點,績效管理,人員錄用,試用期管理
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