國家注冊人力資源師、注冊律師
2019-08-26 更新 384次瀏覽
第一單元:精準(zhǔn)化終端客戶銷售與客戶長期績效
企業(yè)在終端資源發(fā)展和拓展的重要性
嬰幼童產(chǎn)品終端的變化
零售終端的客戶競爭環(huán)境與客戶認(rèn)知
嬰幼童產(chǎn)品零售客戶的特點
嬰幼童產(chǎn)品零售客戶需求與客戶發(fā)展
我們在賣什么-價值思考
產(chǎn)品的差異性表現(xiàn)
你賣的是價值,而不是產(chǎn)品
客戶的關(guān)注點
第二單元:了解終端客戶與建立客戶分析系統(tǒng)
客戶認(rèn)知
營銷元素分析
誰是我們的客戶
客戶的決策過程
客戶在購買中的考慮因素
客戶現(xiàn)狀分析
客戶需要我們提供什么
客戶的價值評估系統(tǒng)
第三單元:客戶銷售與客戶關(guān)系管理的三個“功課”
一課、客戶分析與客戶發(fā)展
客戶分析關(guān)鍵要素
如何有效確定客戶需求
評估和篩選準(zhǔn)客戶
二課、如何做好售前準(zhǔn)備
掌握全面的“知識包”
制定充分的策略計劃
有效的準(zhǔn)備流程
營銷前的四個影響力設(shè)計
三課、如何有效接觸客戶
分析客戶的組織特性
梳理客戶內(nèi)部關(guān)系
尋找關(guān)系“按鈕”
準(zhǔn)確確定客戶關(guān)系中的“角色”
定位客戶角色與關(guān)系發(fā)展計劃
如何影響客戶對您的態(tài)度
如何讓客戶對您產(chǎn)生期待和興趣
第四單元:掌控客戶成交的三個“推進(jìn)”
一推進(jìn):專業(yè)的推薦吸引客戶
產(chǎn)品推介的方法
產(chǎn)品推介的技巧
產(chǎn)品演示的要點
解決客戶的異議
二推進(jìn):如何成功打動客戶的“需要鍵”
說服客戶的原則
說服客戶的策略
說服客戶的步驟
說服客戶的技巧
說服各類型客戶
分析不同客戶的人際發(fā)展類型
三推進(jìn):如何解決銷售障礙
解決障礙的原則
解決障礙的策略
解決障礙的方法
解決各類障礙的方法
第五單元:有效的雙贏談判技巧
雙贏思維—成功談判、
商務(wù)談判的程度程序
商務(wù)談判的形式
第五單元:雙贏談判的階段與過程
談判雙方及立場的了解
SWOT分析(實力、時間和信息)
提出比你想要得到得更多的要求
規(guī)劃談判策略
運用策劃工具進(jìn)行談判前的準(zhǔn)備
談判前的自檢
確定談判目標(biāo)
談判的結(jié)構(gòu)
創(chuàng)造談判氣氛
探索巧妙提問階段
第六單元:談判過程的主動權(quán)
價格不起主導(dǎo)作用,至關(guān)重要的是價值!
演練創(chuàng)造良好的報價時機(jī);
精心“打扮”價格。
面對兇狠的壓價,運用理性談判絕招化解僵局。
掌握“欺騙者”承受的壓力點和利益點;
發(fā)現(xiàn)謊言破綻;
訓(xùn)練:案例學(xué)習(xí)、角色扮演、分析及演練。
第七單元:談判過程的主動權(quán)有效結(jié)果掌控
實戰(zhàn)商務(wù)談判技巧演練
無從拒絕
隔離談判法
利益焦點法
多種選擇方案法
原則談判法
反擊法
柔道談判法
克制詭計談判法
商務(wù)談判的結(jié)束階段與合同簽定
結(jié)束談判
如何順利地進(jìn)行合同的簽定
第八單元:零售終端客戶的有效銷售管理
為什么要對終端零售商進(jìn)行管理?
終端零售商管理的重要性
終端網(wǎng)絡(luò)成員的發(fā)展
終端零售商管理的模式
終端零售商管理系統(tǒng)的建立
零售客戶管理內(nèi)容
如何贏得終端零售商的尊重
新簽約終端零售商最需要什么?
怎樣才能保證與終端零售商的長久合作關(guān)系?
為什么要對終端零售商進(jìn)行激勵?
最有效的終端零售商發(fā)展與管理策略
管理地區(qū)終端零售商商的四字真經(jīng)
終端零售商有效管理——銷售計劃
管理——終端零售商(銷售)評估
服務(wù)、管理的基本工作內(nèi)容
服務(wù)、管理的基本工具
服務(wù)、管理的基本途徑
服務(wù)、管理的基本角色
拜訪和協(xié)同拜訪、步驟、行程計劃
服務(wù)、管理——樹立你的專業(yè)形象
衡量一個終端零售商的市場、銷售是否做得好的標(biāo)準(zhǔn)
第九單元:如何通過細(xì)節(jié)服務(wù)推進(jìn)零售渠道客戶關(guān)系
如何做好客戶的優(yōu)質(zhì)服務(wù)
處理客戶不滿的原則和技巧
客戶忠誠度
保持客戶忠誠度的要素
客戶價值方程式
創(chuàng)造性服務(wù)思考
構(gòu)建全面的客戶服務(wù)系統(tǒng)
客戶關(guān)系管理12項策略
培訓(xùn)方式:
培訓(xùn)主要以學(xué)員參與和工作經(jīng)驗分享的方式進(jìn)行
為了確保學(xué)習(xí)的有效性,我們將采用講解、小組討論、案例分析、角色扮演和相關(guān)游戲活動等綜合教學(xué)方法,滿足不同風(fēng)格學(xué)員的學(xué)習(xí)要求
課程標(biāo)簽:通用管理、精細(xì)化管理