2015-12-23 更新 764次瀏覽
第一講 盤模擬準備
一、 沙盤架構介紹
二、 沙盤規則詳介
三、 沙盤模擬公司(團隊)組建
四、 模擬公司戰略制定
第二講 沙盤模擬實戰
模擬通信業服務運營管理,在線電子沙盤上進行推演,省事、省力、使學員把更多的時間用在決策、分析和討論分享之中。
一、模擬運營第一期
各模擬公司根據市場環境自主經營,并進行經營結果總結分析、分享。
△ 講師評點及知識點講解:
市場調研、定位選址、有形展示
1. 運營服務企業的“天龍八步”第一步:SWOT 分析→制定 STP (Segmenting、Targeting、Positioning即市場細分、目標市場和市場定位 )戰略
1)SWOT 分析小工具
2)STP 戰略制定
△討論與分享
根據背景資料形成未來企業的發展思路。各模擬公司成員可以把自己對未來發展的建議發布出來,其他隊員在此基礎上進行戰略的討論,來共同制定公司的未來發展方向。
特別提示:戰略的制定對于公司未來的發展有著非凡的指導意義以及作用,在制定的過程中強烈建議加入一些時間點、階段化的目標來更好的幫助自己進行決策,如在第幾期我們的市場份額組成要達到什么程度、在第幾期時我們的市場占有率要達到多少等等。
二、模擬運營第二期
各模擬公司根據市場環境自主經營,并進行經營結果總結分析、分享。
△講師評點及知識點講解:
客戶關系管理:以顧客為中心的服務營銷
1.顧客是如何來評價服務質量的
2.如何取悅消費者,設定服務產品框架
3.如何處理顧客沖突和服務補救
1)服務失誤及補救的影響
2)顧客對服務失誤的反映
3)顧客的補救期望
4)服務補救策略
5.案例分析討論
△討論分享
1.結合本職工作,談談如何正確對待顧客就服務質量的意見和建議。
2.你在工作中是如何取悅顧客的?
3.工作在處理顧客沖突和服務采取了那些補救措施?
三、模擬運營第三期
各模擬公司根據市場環境自主經營,并進行經營結果總結分析、分享。
△講師評點及知識點講解:
內部營銷管理:員工關系
1.如何成就滿意的員工?
2.海底撈案例分析。
△討論與分享
員工就是服務,員工代表的就是品牌,他們是服務質量的直接傳遞者;
滿意的員工更有可能帶來更高的服務質量;如何用實實在在的關愛去感動員工?
四、模擬運營第四期
各模擬公司根據市場環境自主經營,并進行經營結果總結分析、分享。
△ 講師評點及知識點講解:
服務運營管理:服務流程、服務質量、服務效率
1.整合服務營銷傳播
2.服務傳播的關鍵
3.匹配服務承諾與服務傳遞的五種戰略
△討論與分享
五、模擬運營第五期
各模擬公司根據市場環境自主經營,并進行經營結果總結分析、分享
△ 講師評點及知識點講解:
營銷管理
1. 產品組合
2. 價格管理
3. 渠道管理
4. 促銷
△ 討論與分享
五、模擬運營第六期
各模擬公司根據市場環境自主經營,并進行經營結果總結分析、分享
△ 講師評點及知識點講解:
看懂財務報表
1.財務報表概述;
2.資產負債表、利潤表、現金流量表的結構及作用
3.完善的財務管理體系。
4.正確解讀財務報表
△討論與分享
1你的資金鏈條牢固嗎?
2市場地位與財務風險的關系?
△案例分析
某企業現金斷流裂導致破產解析
五、模擬經營第七—八期
各模擬公司根據市場環境自主經營,并進行經營結果總結分析、分享。
△講師評點及知識點講解:
仿真經營總結
1.經營理念的核心:滿意的員工,滿意的消費者
2.一致性:公司戰略、目標客戶定位、選擇、服務策略、銷售策略的一致性
△討論與分享
本組在整體模擬運營中的表現
特別說明:本沙盤由于是在線沙盤教學,機構采購課程時,除正常支付講師課酬外,每次課程(不分天數),需另外給沙盤研發者再支付每個帳號400元(每組可使用一個帳號)的沙盤維護使用費。