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所屬領域
領導力 > 領導技能
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適合行業
生產制造行業 酒店餐飲行業 家居建材行業 建筑地產行業 其他
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課程背景
自從豐田推行精益管理取得巨大成功后,世界上很多企業都在學習精益,推行精益,但鮮有真正成功者。而中國企業在推行精益時要么照抄日本的精益生產模式,生搬硬套;要么借用概念喊口號,蜻蜓點水;其實這兩種方式對企業都是一種傷害。因此企業推行精益不依托企業實際現狀進行變革,是無法實現的。
我們發現,很多企業在推行精益的過程中,都會出現以下的誤區:
精益就是做幾個項目
精益是管理層的事情
沒有進行授權
精益只是生產線實施改善
如何破局,如何讓企業在推行精益時能夠避開以上誤區,使企業真正走上精益管理和精益改善之路?我們認為:真正原因是企業管理系統或控制系統存在問題,管理系統無法讓全員為企業的最終價值(產品或服務)實現為核心進行工作,企業核心層沒有形成精益領導力所致。精益管理領導力是企業管理核心導向,是公司價值實現和目標落地的指南針。精益領導力能夠統一全員目標,帶動全員參與行動和實現企業的價值。
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課程目標
1.了解精益推行存在哪些障礙和誤區?
2.掌握精益管理的內涵是什么,又如何為我所用?
3.學習什么是精益領導力?
4.熟悉通過哪些途徑和工具去掌控精益領導力?
5.學會掌握精益推行中行之有效的工具,表單,方法和理念。
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課程時長
兩天
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適合對象
總經理、副總、部門總監、部門經理、
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課程大綱
第一講:精益管理內涵
一.什么是精益管理
二.精益管理推行過程中存在哪些誤區
三.精益內涵
1.厘清傳統管理復雜化源頭,關閉亂源,去蕪存菁
2.傳統管理滋生浪費,而精益管理消除浪費的土壤
3.從豐田的“改善史”來認識精益管理
四.創建精益文化是企業推行精益成功的必經之路
1.如何構建企業頂層精益領導力
2.變革的陣痛,變革的誤區
3.變革的魅力和如何學會變革
第二講:什么是精益管理領導力
一、傳統領導與精益領導的12范式
二、精益領導力模型(VSMTC)
三、共同的愿景、方向和目標
1.目標管理
2.策略規劃
3.日常管理
四、管理的技術、方法和系統
1.精益管理四要素
2.執行力來自于檢查
3.目視管理
五、變革的動機、動因和動力
1.提案改善
2.激勵法則
六、人才的培養、團隊和合作
1.員工改善和創新能力培養
2.不同層級精益工具運用
3.精益團隊建設步驟
七、領導者承諾、行動和作為
1.領導者角色
2.言傳不如身教
3.精益管理實施路線圖
課程標簽:領導力,領導技能