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中山大學工商管理碩士

  • 擅長領域:
  • 主講課程:
    管理技能類: 《高績效教練》 《執行力管控》 《情境領導Ⅱ》 《高績效團隊打造》 《經理人執行力與領導力打造》 《MTP-中層管理者管理技能提升》 通用課程: 《人際溝通技巧》 《問題分析與解決》 《職業化素養》 《專注最高優先事項》 特色課程:《課程設計與開發》《課程呈現與引導》《金字塔原理-結構化思維》
  • 邀請費用:
    0元/天(參考價格)
結構性思維培訓課程大綱

2019-11-09 更新 335次瀏覽

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  • 所屬領域
    通用管理 > 創新思維
  • 適合行業
    銀行證券行業 電力能源行業 政府機關部門 建筑地產行業 其他
  • 課程背景
    在漢語詞匯中結構是指組成整體的各部分的搭配和安排。而結構性思維是指在面臨任務和問題時能夠緊緊地圍繞核心,從多個維度、多個層次全面地進行思考,并能夠重點突出、條理分明、有理有據地進行表達。結構性思維是高績效職業人最重要的概念技能之一!結構化最早是世界最著名的咨詢公司麥肯錫提出來的,可以用于與他人交流、寫作、思考問題、甚至是解決企業問題的方方面面,全員普及更可以通過統一的思維和語言標準提升整個組織的思考質量和速度。
  • 課程目標
    一、對組織: (一)提升組織思考能力:使員工會思考、善于思考、享受思考帶來的成就感; (二)提高組織溝通速度:使企業具有統一的和共識的思維、語言、交流和行文標準,從而提高企業溝通效率; (三)沉淀企業實踐經驗:使企業隱性的、零散的經驗得到梳理,讓企業經驗可傳承和可復制。 二、 對個人: 形成嚴謹的結構性思維習慣,在面臨任務和問題時從多個側面清晰而全面的進行思考; 能夠在日常的口頭表達中,保證效率和效果,能使他人更好的理解并記憶自己的觀點; 能夠在書面表達中使觀點更明確,結構更嚴密,表達更清晰、有說服力。
  • 課程時長
    一天
  • 適合對象
    中層管理者、團隊領導者
  • 課程大綱

    第一章:構建結構性思維

    一、結構性思維的四個基本特點

    記憶力考試

    課堂練習:什么時候開會合適?

    結構性思維的四個基本特點

    結論先行

    上午對應

    分類清楚

    排列邏輯

    麥肯錫與華為方案的結構性

    課堂練習:哪兒不結構

    二、結構性思維接受信息

    金字塔介紹片短

    案例:從骨干中走向豐滿

    結構性思維接受信息的四個步驟

    識別

    對應

    結構

    表達

    第二章:縱向的回答/概括式結構

    一、自上而下的疑問/回答式

    課堂練習:大陸女童香港事情

    課堂練習:歷史罕見地震災害

    課堂練習:問題出在哪兒

    二、自下而上的概括總結式

    課堂練習:尼克··胡哲

    課堂練習:概況主題句

    廣告也結構

    第三章:橫向的演繹與歸納結構

    一、演繹論證結構

    演繹與歸納的定義

    演繹論證的兩種結構

    課堂練習:標準三段式

    課堂練習:解讀抑郁癥

    二、歸納論證結構

    課堂練習:馬云的故事

    歸納論證的子結構:時間、結構、重要性

    MECE法則

    相到獨立

    完全窮盡

    MECE法則演練

    三、歸納與演繹的利與弊

    第四章:序言的講故事結構

    一、序言結構的基本要素

    情景situation

    沖突complication

    疑問question

    回答answer

    二、常見的序言模式

    標準式

    開門見山式

    突出憂慮式

    突出信心式

    三、序言模式演練

    四、課后行動計劃


    課程標簽:通用管理,創新思維

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