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中國著名實戰派管理專家

  • 擅長領域:
  • 主講課程:
    品牌課程: 《教練式領導力》 《互聯網時代領導力修煉》《教練式輔導與激勵技術》《跨部門溝通與共贏藝術》 《贏在互聯網思維》《90員工管理與領導藝術》 通用課程: 《MTP中層管理干部綜合管理能力提升》、《非人力資源經理的人力資源管理》 《陽光心態與壓力管理》、《高績效團隊建設與管理》、《精準執行力》、《“新常態”……
  • 邀請費用:
    0元/天(參考價格)
新晉大學生入職培訓課程大綱

2019-10-21 更新 651次瀏覽

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  • 所屬領域
    人力資源 > 職業生涯
  • 適合行業
    銀行證券行業 醫療衛生行業 通信行業 保險行業 其他
  • 課程背景
  • 課程目標
    1.讓新入職大學生快速實現角色轉變 2.培養新員工職業化的心態,提高工作的快樂感,成就感; 3.轉變工作觀念,工作是為自己做,不抱怨,不埋怨、拒絕借口; 4.提升忠誠度,樹立敬業,負責的工作態度,提升團隊執行力; 5.加強團隊合作,開拓創新意識,讓員工學會感恩。
  • 課程時長
    兩天
  • 適合對象
  • 課程大綱

    第一部分:大學生角色改變與職業化心態塑造

    第一單元:大學生角色轉變:從學生轉變成職場人

    1、案例互動:小王的問題出在哪里?

    2、學校,家庭、職場的區別

    3、校園人到職場人的轉變方法

    首先要讓自己沉下來

    浮躁、急躁的結果是---你什么也學不到

    沉下去才是真正融入“企業”

    融入企業的核心是融入企業的“文化”

    把你的“人生目標”融入到“企業的發展目標”中去

    工作之初的五年會很關鍵,會有一個適應期

    4、互動思考:面對職場,我們應從哪里開始?怎么開始?

    第二單元、、職場人士必備的五大心態

    1、職場心態之----積極主動心態

    1)什么是積極心態?----積極心態的力量!

    2)心理測評:職場中的我表現是積極還是消極

    3)剖析員工不主動的根本原因

    4)角度比距離重要:通過三個角度的闡述讓你變得積極主動

    2、職場心態之----100%責任心態

    1)員工不想承擔責任背后的真正癥結是什么?

    2)沒有該不該承擔責任,只有要不要承擔責任

    3)自我成就修煉責任的三重解讀

    4)以結果為導向的訓練

    3、職場心態之----堅持付出心態

    1)世界上人生是算總帳的過程

    2)付出永遠要先于回報

    3)付出和回報是絕對成正比的

    4)非凡的付出必有非凡的回報

    4、職場心態之---合作心態

    1)視頻:大雁精神

    2)什么是團隊?

    3)團隊三要素

    4)團隊合作的重要性

    5)團隊凝聚力游戲!

    6)討論:誰是團隊最大的敵人

    7)團隊合作的方法

    5、職場心態之---結果心態

    1)員工要很明白工資從哪里來的?

    2)任務不等于結果

    3)職責不等于結果

    4)態度不等于結果案列:買火車票的故事

    5)消滅工作中的形容詞,“差不多,還可以”

    第三單元、職業心態6個修煉

    1、職業心態修煉一:我是老板

    2、職業光心態修煉二:把問題當機會

    3、職業心態修煉三:拒絕抱怨

    4、職業心態修煉四:拒絕浮躁

    5、職業心態修煉四:不斷修行

    6、職業心態修煉六:活到老學到老

    第四單元:啟動職業化心態的驅動力---凡事感恩

    1、企業員工為什么要感恩?

    2、感恩是人生的一堂必修課

    3、感恩的偉大秘密:感恩越多得到越多

    4、懂得感恩是圣人,不懂感恩是凡人

    1)父母恩—給予生命—回報父母

    2)國家恩—給予環境—回報國家

    3)企業恩—給予平臺—回報企業

    4)老板恩—給予機會—回報老板

    5)同事恩—給予幫助—回報同事

    第二部分:大學生入職后職業化能力提升

    第一單元:時間管理技巧

    1、時間與生命的博弈

    我們的人生中,什么是最重要的?

    價值理念探討:財富、健康、時間的關系;

    你是如何規劃自己的時間的?

    2、時間是什么?

    深圳口號:時間就是金錢,效率就是生命;

    時間是人生最大的資本;

    時間不可再生、不可儲存,但卻是可以管理的。

    3、時間管理的技巧和工具

    改變一個想法,養成良好習慣;

    學會列清單;

    做好時間(工作)日志;

    時間管理矩陣法

    遵循二八定律:

    番茄鐘工作法。

    4、高效時間管理八大法則

    法則1:確定目標,制定計劃;

    案例:計劃制定的5W1H

    法則2:克服拖延,立刻行動;

    拆書幫:《萬惡的拖延癥》

    法則3:適度加速,時時高效;

    視頻互動

    法則4:有條不紊,條理清晰;

    改善表現的3個步驟

    法則5:抓住碎片,掌控時間;

    頭腦風暴:碎片化時間管理新方法研討

    法則6:善用工具,提高效率;

    案例:時間管理工具的應用分享

    法則7:簡化流程,學會授權;

    提高時間效率,你可以自由選擇。

    法則8:終身學習,與時俱進。

    第二單元:有效溝通技巧

    1、雙向溝通的意義

    2、雙向高效溝通的步驟

    3、雙向溝通過程中常見的三個障礙

    4、游戲:每日1P

    5、表達的藝術

    選擇溝通對象的原則

    如何正確選擇溝通渠道

    組織溝通中三種不當的表達方式

    6、案例欣賞:語速語調的妙用

    7、案例欣賞:理解他人的魅力

    8、傾聽對方的藝術

    善于傾聽的好處

    傾聽的五個層次:聽而不聞,假裝聽,選擇性聽,專注聽,積極傾聽。

    傾聽的內容

    積極傾聽的9大技巧

    傾聽時肢體語言的運用藝術

    9、快速反饋的原則和技巧

    10、與上司溝通的藝術

    與上司溝通的六大障礙

    接受上司指示的五個要點

    如何正確的向上司匯報工作

    與上司溝通的八大規則

    案例研討:我對領導說

    11、與同級溝通的藝術

    彼此尊重,先從自己做起.

    易地而處,站在彼的立場.

    平等互惠,不讓對方吃虧.

    了解情況,選用合適方式.

    如有誤會,誠心化解障礙.

    知己知彼,創造良好形象.

    案例研討:遇到一些同事說一套做一套怎么辦?

    12、跨部門溝通的藝術

    面子第一,道理第二

    永遠不要嫌麻煩

    積極主動,態度誠懇

    案例研討:如何控制和管理自己和他人的情緒?

    案例研討:如何誰服意見不同的人?

    第三單元:壓力管理技巧

    1、提升EQ緩解壓力,樂在工作

    深入了解情緒,提升情商,促進人際和諧并調整自我、角色演練

    認識情緒,發現情商(EQ)

    體察自己的情緒,高度的自我認知

    管理自己的情緒:做情緒的主人

    自我調整,自我激勵

    識別他人情緒

    提升溝通技巧

    建立良好的人際關系

    2、情商修煉,塑造陽光心態

    調整心智模式,活在當下,樂在工作!

    改變心態

    討論:《美麗女士跳海故事》

    學會享受過程

    學會活在當下

    案例:《吃草莓的故事》

    不要把自己幸福的來源建立在別人的行為上面,我們能把握的只有自己。

    學會感恩

    案例:《感恩公司》

    如果遇到倒霉的事情就想還有人比你更倒霉。

    天堂、地獄由心造

    案例:《日本武士的故事》

    壓力太大的時候要學會彎曲。

    3、自我減壓運動,輕松職場與開心生活

    大量的方法與實用技巧,部分實際演練與訓練相結合

    坦然面對壓力、應對壓力的方法

    放松與壓力:如何自我放松

    運動與壓力:職場健康操

    飲食與壓力

    音樂與壓力:音樂療法及音樂處方

    課程標簽:人力資源、職業生涯

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