2019-09-26 更新 347次瀏覽
一、沙盤導入:
1、企業經營的探討
2、如何衡量和管理完全無形的東西
3有形資產和無形資產在企業中的不同作用
4、明確公司和部門負責人對組織發展、人才管理的責任
二、沙盤推演規則
1、沙盤模擬規則的學習
2、基本知識的學習(編撰有形資產與無形資產財務報表)
3、員工與客戶同等重要
4、企業運營各部門考核指標分析與解讀
三、營銷管理分析
1、企業市場價值模型
2、和其他企業在市場上競爭、招聘人員、尋找客戶
3、企業經營核心本質探討
4、關注底線利潤,學習和練習保本銷售額的計算
四、經營決策分析:
1、企業經營戰略關口一:經營范圍決策----你的市場,產品在哪里?
2、回答公司戰略選擇的三大問題:
想的清--戰略定位
做得到--行動系統
拼得過:競爭優勢
3、公司戰略選擇:紫海戰略分析、公司層面戰略與業務層面戰略選擇
4、戰略性資源規劃——選擇與公司目標匹配的人力資源戰略
五、財務報表分析
1、企業經營戰略關口二:經營管理決策--如何執行戰略、創造利潤
2、企業運營中的利潤與成本構成,包括有形資產和無形資產的價值分析
3、人才的生命周期,人才的選用育留、合理的員工生涯規劃,增加公司的才干價值
4、如何在競爭中培養人才,匹配客戶資源
六、經營業績分析
1、企業經營戰略關口三:團隊職能決策---團隊合作達成目標,提升決策效率
2、提升企業跨部門協作的關鍵要素
建立共識(目標、方向和價值)
明確分工
各盡其職
用數字說話
3、企業經營核心指標分析
銷售的增長
正向的現金流
利潤率
周轉率
良好的客戶導向
4、基于BSC平衡計分卡的績效管理
七、企業內部價值鏈分析
1、企業經營戰略關口四:核心競爭決策--如何建立和鞏固核心競爭力
2、核心競爭力要素分析:
3、如何平衡有形資產和無形資產、員工與客戶、短期利益和長期利益
3、管理好無形資產并實現盈利的能力
4、如何做好梯隊建設讓公司走上良性循環
課程標簽:通用管理、沙盤模擬