2019-09-26 更新 747次瀏覽
課程大綱
一、生產班組團隊建設
1、通過模擬團隊協作,認識團隊的實質
2、在模擬生產運營中尋求團隊的效率與效益來源
3、利用管理團隊的自我調整,破解團隊建設中的困惑
4、體驗溝通對團隊建設的意義
6、基于團隊承諾,制定目標和行動計劃,平衡資源,評價績效
二、生產運營計劃
1、分析資源及客戶需求,制定生產運營目標。
2、通過目標分解,制定確保實現目標的運營方案。
3、圍繞滿足客戶要求的三要素(交期、品質、成本)制定生產作業計劃。
4、圍繞生產的三要素(材料、人員、機器設備),制定相應的物料供應、勞動力、設備使用計劃。
5、生產進出策略:早進晚出、早進早出、晚進晚出
三、實施要素管理
1、資源要素管理:設備、物料、人員、信息
2、產品要素管理:質量、時間、成本、服務
3、企業生產環境要素管理:可持續發展與市場準入
四、物料管理
1、預測生產量并作為物料需求預測的依據。
2、制定物料采購計劃。
3、制定適量安全庫存、最低庫存計劃。
4、計算物料訂購周期。
五、設備管理
1、預測生產量并作為設備需求預測的依據。
2、設備選型與設備購置計劃。
3、制定設備使用計劃。
六、生產管理與庫存控制
1.生產計劃的設置
2.生產線投資決策分析
3.生產排程的設計與JIT思想
4.庫存管理及采購管理策略設計
5.生產成本控制
6.采購策略的設計
七、產銷排程管理與成本管理
1、采購環節的成本控制。
2、生產過程成本合理化。
3、ABC分類法。
4、采購定單的控制---以銷定產、以產定購的管理思想;
5、庫存控制---ROA與減少庫存的關系;
6、IT---準時生產的管理思想;
7、產銷排程管理---根據銷售定單的生產計劃與采購計劃;
8、腦力激蕩---如何合理的安排采購和生產?
六、運營生產管理者的人力資源管理
1、人工需求預測。
2、人工使用計劃。
3、如何安排各個管理崗位的職能
4、如何對各個崗位進行業績衡量及評估
5、理解“崗位勝任符合度”的度量思想
課程標簽:生產管理、成本管控