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不限 執(zhí)行力 團隊建設(shè) 時間管理 目標(biāo)管理 中層管理 角色認(rèn)知 九型人格 8090管理 授權(quán)管理 沙盤模擬 管理技能 中國式管理 創(chuàng)新思維 標(biāo)桿管理 規(guī)范化管理 精細(xì)化管理
滴三方-家居行業(yè)賦能平臺《執(zhí)行力責(zé)任心提升訓(xùn)練》-13分鐘視頻
一汽大眾《企業(yè)管理心理學(xué)》精彩視頻-郭敬峰老師17分鐘
清華研究院企業(yè)總裁班特約教授， 華為大學(xué)資深講師，富士康集團資深講師，阿里巴巴商學(xué)院特聘TTT導(dǎo)師，周大福珠寶集團連鎖培訓(xùn)導(dǎo)師，屈臣氏集團培訓(xùn)導(dǎo)師，交通大學(xué)管理學(xué)院女子學(xué)堂班特約教授，2018年中國200強講師，著名戰(zhàn)略管理專家，企業(yè)教練導(dǎo)師、管理心理培訓(xùn)，世界杰出華人十大杰出教育貢獻獎，國際注冊培……
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李遠亮老師 管理技能提升專家 管理效能提升專家 13年管理實戰(zhàn)工作經(jīng)驗 蘭州大學(xué)工商管理碩士 美國卡特彼勒大學(xué)認(rèn)證培訓(xùn)師 中國人民大學(xué)認(rèn)證培訓(xùn)管理師 ACI注冊國際職業(yè)培訓(xùn)師／課程開發(fā)師 《情境領(lǐng)導(dǎo)》、《高效能人士七個習(xí)慣》認(rèn)證培訓(xùn)師 圓通速遞、優(yōu)速速運、百世速運、快捷速運特邀講……
眾多初創(chuàng)企業(yè)老板欠缺先進的管理理念及企業(yè)運營操作經(jīng)驗，如：如何做好企業(yè)定位？如何做好營銷管理？他們沒有在企業(yè)的不同階段打造與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的管理模式及運作方式。最終導(dǎo)致企業(yè)很難做大做強，甚至是中途夭折，更何談如何打造百年企業(yè)、基業(yè)長青？所以，初創(chuàng)企業(yè)老板必須與時俱進，改變企業(yè)運營管理思維，強化企業(yè)統(tǒng)……
眾多初創(chuàng)企業(yè)老板欠缺先進的管理理念及企業(yè)運營操作經(jīng)驗，如：如何做好企業(yè)定位？如何做好營銷管理？他們沒有在企業(yè)的不同階段打造與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的管理模式及運作方式。最終導(dǎo)致企業(yè)很難做大做強，甚至是中途夭折，更何談如何打造百年企業(yè)、基業(yè)長青？所以，初創(chuàng)企業(yè)老板必須與時俱進，改變企業(yè)運營管理思維，強化企業(yè)統(tǒng)……
可口可樂舉辦EAP員工心理關(guān)愛講座《員工心理疏導(dǎo)與心理健康》開場互動游戲-7分鐘視頻
上海尊心教育 企業(yè)EAP培訓(xùn)顧問：?杜老師 ／ Jack MP：189-6267-0018 最專業(yè)的EAP職場心理管理內(nèi)訓(xùn)和戶外拓展培訓(xùn)服務(wù)
謝瑞寶老師 中高層實戰(zhàn)管理專家 資深人力資源專家 中國講師認(rèn)證中心認(rèn)證講師 企業(yè)總裁顧問 資深HR戰(zhàn)略顧問 中山大學(xué)EMBA 中山大學(xué)特聘專家 華南理工大學(xué)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)特邀顧問 廣州職業(yè)技術(shù)學(xué)院專業(yè)建設(shè)指導(dǎo)委員會委員 聯(lián)縱智達咨詢管理集團高級合伙人 聯(lián)縱智達集團管理咨詢金獎獲得者 ……
人不可能一出生就成為一個體格強壯、經(jīng)驗豐富的壯漢。企業(yè)和人一樣，也有一個出生、、壯大的過程。并且在發(fā)展的過程中，還不免被病痛折磨，甚至夭折。也就是說，企業(yè)在發(fā)展的過程中，必然會呈現(xiàn)出一定的階段性。葉向陽老師精彩分享 企業(yè)必經(jīng)三階段之一 老板管人 老板管事
企業(yè)在管理創(chuàng)新過程當(dāng)中 由于管理創(chuàng)新會對組織內(nèi)部各部門,各個群體的利益進行重新分配，那些原本權(quán)利較大，地位較高的部門和群體必然會將管理創(chuàng)新視為一種威脅。在管理創(chuàng)新的過程中，一些員工對管理創(chuàng)新的緊迫性認(rèn)識不足，認(rèn)為創(chuàng)新沒有必要，企業(yè)推動管理創(chuàng)新是多此之舉，并且會對自己的利益造成損害
保守的企業(yè)文化，企業(yè)普遍缺乏創(chuàng)新、冒險精神。存續(xù)時間越久或者規(guī)模越大的企業(yè)，企業(yè)文化愈加趨于保守。企業(yè)對管理創(chuàng)新有畏難情緒，對于一些長期在某種管理模式下工作的管理者和被管理者而言，他們已經(jīng)習(xí)慣于日常的工作方式、內(nèi)容，擔(dān)心無法適應(yīng)管理創(chuàng)新所提出的新挑戰(zhàn)，不大愿意改變現(xiàn)有的管理模式等等 。中精商學(xué)院葉向……
目前，許多企業(yè)活力不足，管理不善，經(jīng)營陷入困境，資產(chǎn)負(fù)債率居高不下，造成了整個企業(yè)的內(nèi)部效率低下。事實證明，這些企業(yè)活力不足的主要癥結(jié)在于不能形成有效的激勵機制來激發(fā)生產(chǎn)者和管理者的積極性，致使單個勞動者勞動效率和工作努力程度普遍不高，甚至導(dǎo)致企業(yè)優(yōu)秀人才跳槽，人才流失嚴(yán)重，降低了企業(yè)的核心競爭力，……
榮譽激勵是一種終極的激勵手段，它主要是把工作成績與晉級、提升、選模范、評先進聯(lián)系起來，以一定的形式或名義標(biāo)定下來，主要的方法是表揚、獎勵、經(jīng)驗介紹等。榮譽可以成為不斷鞭策榮譽獲得者保持和發(fā)揚成績的力量，還可以對其他人產(chǎn)生感召力，激發(fā)比、學(xué)、趕、超的動力，從而產(chǎn)生較好的激勵效果。中精商學(xué)院葉向陽老師精……
執(zhí)行力權(quán)威專家 企業(yè)執(zhí)行力落地實戰(zhàn)導(dǎo)師 華創(chuàng)世紀(jì)總裁班主講導(dǎo)師 華創(chuàng)企業(yè)管理咨詢公司總經(jīng)理 九州文化傳播公司董事長 軒房地產(chǎn)營銷策劃公司董事 泓禧集團“泓禧商學(xué)院”執(zhí)行院長 個人介紹： 他，一個理論與實踐結(jié)合的應(yīng)用者 ……
2017年6月17日-18日高績效營銷團隊建設(shè)離不開團隊激勵，團隊激勵是基于這樣一種事實：在缺乏科學(xué)、有效激勵的情況下，人的潛能通常只能發(fā)揮出20%～30%；而通過科學(xué)有效的激勵機制能夠讓人把另外70%～80%的潛能也發(fā)揮出來。因此，作為高績效團隊的管理者，你不得不面對的問題：拿什么去吸引你的團隊成……
國家心理咨詢師 國家CETTIC心理咨詢師 國家職業(yè)指導(dǎo)師 國家企業(yè)培訓(xùn)師 4-D卓越團隊領(lǐng)導(dǎo)力認(rèn)證 背景轉(zhuǎn)換教練 4-D卓越團隊領(lǐng)導(dǎo)力認(rèn)證 系統(tǒng)導(dǎo)師 WIAC認(rèn)證 行動教練 經(jīng)驗萃取師 師資授權(quán)導(dǎo)師 領(lǐng)導(dǎo)力、團隊管理培訓(xùn)專家 互聯(lián)網(wǎng)思維運營和管理實戰(zhàn)專家 深圳“寶博會”人才嘉年……
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中國人民大學(xué)碩士研究生 世界500強企業(yè)十年高管履歷 銷售技巧營銷策劃知名實戰(zhàn)專家 領(lǐng)導(dǎo)力執(zhí)行力打造版權(quán)講師 青年新生代創(chuàng)業(yè)密訓(xùn)營實戰(zhàn)導(dǎo)師 陽光心態(tài)職業(yè)素養(yǎng)修煉資深導(dǎo)師 2018年中國50強講師 2018年中國十大營銷講師 改革開放40年中國杰出培訓(xùn)名師 中國通用管理課程品牌講師 ……
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沙盤課程就是幫助學(xué)員動起來，知行合一，汪韋伯老師認(rèn)為不去真正的應(yīng)用所學(xué)的理論進行思考和決策，理論永遠是脫離實際的紙上談兵?！邦I(lǐng)航者沙盤系列課程”幫您在最快的時間獲取寶貴的經(jīng)營經(jīng)驗、正確的經(jīng)營思維和先進的管理手段，達到學(xué)以致用的效果。
沙盤培訓(xùn)專家汪韋伯老師：連續(xù)多年為清華大學(xué)、北京大學(xué)的EMBA和 總裁研修班提供模擬經(jīng)營類沙盤課程， 獲得學(xué)校和學(xué)員 的高度好評，成為多個項目的保留課程以致招生課程。 領(lǐng)航者沙盤專門滿足高標(biāo)準(zhǔn)的客戶需求。
閆明先生： 中國培訓(xùn)教育行業(yè)終身倡導(dǎo)者和傳播者 TMCC國際認(rèn)證高級管理教練導(dǎo)師 清華、北大EMBA特聘客座教授 新加坡博維管理咨詢首席營銷管理導(dǎo)師 中國企業(yè)文化管理研究會副會長 中國企業(yè)實戰(zhàn)型人才培養(yǎng)體系構(gòu)建總設(shè)計師 曾任黃河旋風(fēng)集團（上市公司）助理工程師，步長制藥集團營銷管理總監(jiān)，……
培訓(xùn)匠人、經(jīng)管作家 團隊賦能體系打造專家 新工匠精神的提出者與倡導(dǎo)者，10年工匠文化研究歷程和10年職業(yè)培訓(xùn)生涯，浙江大學(xué)主講教授，浙江工業(yè)大學(xué)特聘教授；清華大學(xué)、北京大學(xué)、上海交通大學(xué)、上海財經(jīng)大學(xué)等特聘專家。 足跡遍布全國100多個城市，受訓(xùn)企業(yè)達2600多家，受訓(xùn)人員超29萬人次，平均每……
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