2019-12-06 更新 698次瀏覽
中層管理人員的職業發展道路:
中層突圍:中層管理人員的機會和發展瓶頸
角色困境:現實壓力和長遠發展之間的矛盾
有效的部門人力資源開發
激勵:
自我分析和人性的再認識:你了解自己和下屬嗎?
新的發展思路:授權賦能
為何授權
授權的發展過程
你的授權風格
如何授權:個性化的解決之道
有效的員工指導
有效指導者的基本特征
有效指導的標志
有效指導的因素
指導解決問題:有效解決問題的步驟
主管作為指導者的角色:訓練者、顧問、糾正者
有效指導的關鍵和核心
(案例分析、共同交流和講解相結合)
有效的問題分析和決策制定
案例分析:你是否和他有相同的經歷?怎么辦?
團隊建設(領導篇):如何做一名出色的團隊領導人?
案例分析:團隊建設對于領導人來講到底意味著什么?
從管理者到領導人的轉換:
1、培養你的領導優勢
如何培養由內而外的六大影響力:
先進的思想觀念和思維模式
2、你在逆境下的表現分析
你的反應風格
你的反應分析
你的長項
你的改進方向
課程標簽:通用管理、中層管理