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項(xiàng)目評(píng)估、項(xiàng)目進(jìn)度管理、項(xiàng)目質(zhì)量管理

  • 擅長領(lǐng)域:
  • 主講課程:
    目標(biāo)管理與自我控制 有效的個(gè)人生產(chǎn)力 系統(tǒng)思考 領(lǐng)導(dǎo)力與激勵(lì)--打造卓越的自我領(lǐng)導(dǎo)力 從戰(zhàn)略到執(zhí)行 變革時(shí)代的領(lǐng)導(dǎo)力 卓越的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù) 有效的變革管理 部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)力提升之道 現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化人力資源管理實(shí)務(wù)培訓(xùn)班
  • 邀請(qǐng)費(fèi)用:
    0元/天(參考價(jià)格)
領(lǐng)導(dǎo)力與激勵(lì)培訓(xùn)課程大綱

2019-12-06 更新 753次瀏覽

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  • 所屬領(lǐng)域
    領(lǐng)導(dǎo)力 > 領(lǐng)導(dǎo)技能
  • 適合行業(yè)
    電力能源行業(yè) 政府機(jī)關(guān)部門 教育培訓(xùn)行業(yè) 通信行業(yè) 其他
  • 課程背景
  • 課程目標(biāo)
  • 課程時(shí)長
    一天
  • 適合對(duì)象
  • 課程大綱

    一、現(xiàn)實(shí)的挑戰(zhàn)

    二、在企業(yè)的發(fā)展過程中正在發(fā)生什么變革?

    三、我們?nèi)绾握_地認(rèn)識(shí)變革

    1、社會(huì)變革

    2、組織變革

    3、個(gè)人變革

    四、變革對(duì)企業(yè)中高層領(lǐng)導(dǎo)的新挑戰(zhàn)

    五、領(lǐng)導(dǎo)力實(shí)踐

    1.德魯克關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力的論述

    2.對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的傳統(tǒng)看法有哪些誤區(qū)

    3.卓越領(lǐng)導(dǎo)力的五種基本行為

    4.卓越領(lǐng)導(dǎo)者必須抵御哪五大誘惑

    5.領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展提升之路

    6.“績效精神”與管理實(shí)踐

    六、有效激勵(lì)

    1.德魯克關(guān)于激勵(lì)的觀點(diǎn)

    2.給予正面激勵(lì)的有效方式

    3.用責(zé)任感權(quán)威性激勵(lì)下屬

    4.幫助下屬為自己的動(dòng)機(jī)負(fù)責(zé)

    5.激勵(lì)的最高境界--“自我激勵(lì)”

    七、領(lǐng)導(dǎo)知識(shí)工作者

    1.知識(shí)工作者的特點(diǎn)和工作需求

    2.對(duì)知識(shí)工作者的激勵(lì)

    3.尊重并開發(fā)知識(shí)工作者的成就感

    4.如何強(qiáng)化希望和信任,鼓勵(lì)設(shè)想

    5.如何通過交流、認(rèn)可、激發(fā)自尊等激勵(lì)知識(shí)工作者

    八、未來領(lǐng)導(dǎo)人的四個(gè)任務(wù)

    九、未來領(lǐng)導(dǎo)人的力量源泉

    十、未來領(lǐng)導(dǎo)人的管理利器

    課程標(biāo)簽:領(lǐng)導(dǎo)力、領(lǐng)導(dǎo)技能

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