2019-12-06 更新 461次瀏覽
導言:從管理走向領導
1.怎樣干才算優秀的部門主管
2.擁有權力是否擁有領導力
3.傳統管理手段為何難以替代領導力
一、認準定位
1.了解自己及本部門角色、認清誰是決定你命運的人
2.提高策略眼光:區分“想做”和“能做”
3.知悉本部門與其他部門的關系
4.知悉本部門和其他部門的關系
二、不折不扣地執行
1.如何理解領導的真正意圖
2.怎樣做才能與領導步調一致
3.與領導溝通的要訣
4.領導錯怪了你怎么辦
三、善于用權
1.駕馭之道在于適度用權
2.哪些因素會影響權力運用效果
3.以身作則永遠是個好辦法
四、識人用人
1.為何說:“識人第一,用人至上”
2.主管如何選好副職與秘書
3.如何做到“知人善用,擇賢而任”
五、溝通輔導
1.傾聽也能提升領導力
2.如何解決你與員工之間的矛盾
3.員工輔導的障礙分析
4.運用情景領導法對員工給予有效輔導
六、晉升之道
1.業績是本,也要學會面對壓力
2.組織愿意提拔什么樣的人
3.真誠認同:工作的好永遠是上級領導有方
4.為升遷的機遇應做好哪些準備
課程標簽:領導力、領導技能