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實戰(zhàn)派高級培訓(xùn)師

  • 擅長領(lǐng)域:
  • 主講課程:
    1. 人力資源管理精品課程: 1) 卓越績效管理 2) 有效的工作分析 3) 高效的招聘體系建立與人才甄選 4) 高效薪酬管理 5) 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 6) 如何構(gòu)建企業(yè)培訓(xùn)體系 2. 通用管理 1) 有效的溝通
  • 邀請費(fèi)用:
    0元/天(參考價格)
高效薪酬管理訓(xùn)練課程大綱

2019-06-27 更新 628次瀏覽

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  • 所屬領(lǐng)域
    人力資源 > 薪酬管理
  • 適合行業(yè)
    航空客運(yùn)行業(yè) 電力能源行業(yè) 政府機(jī)關(guān)部門 教育培訓(xùn)行業(yè) 其他
  • 課程背景
  • 課程目標(biāo)
  • 課程時長
    兩天
  • 適合對象
  • 課程大綱

    第一篇薪酬管理概述
    1.薪酬的概念
    2.薪酬管理(設(shè)計)的流程
    第二篇崗位評價
    1.崗位評價的定義
    2.崗位評價的注意事項
    3.崗位評價的流程
    4.崗位評價方案
    5.崗位評價得分表
    6.崗位評價結(jié)果校驗
    第三篇薪酬設(shè)計與調(diào)整
    1.薪酬等級設(shè)計
    2.崗位評價的成果性文件-職級圖
    3.薪資等級表
    4.練習(xí):崗位評價打分、職級圖制作
    5.設(shè)置職業(yè)晉升通道
    6.按不同崗位,進(jìn)行薪酬定位
    7.薪酬元素設(shè)計
    8.練習(xí):x公司的薪酬管理
    進(jìn)行員工薪資的調(diào)整

    課程標(biāo)簽:績效考核 | 薪酬待遇

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