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團隊管理升級 領導力

團隊建設與執行力提升培訓課程大綱

2019-10-11 更新 488次瀏覽

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  • 所屬領域
    通用管理 > 執行力
  • 適合行業
    銀行證券行業 電力能源行業 汽車服務行業 建筑地產行業 保險行業
  • 課程背景
    有明確目標卻無法保障實現; 有規范流程卻無法保障執行; 有嚴密考核卻無法驅動績效; …………… 這一系列的問題困擾著每一個管理者,有沒有一種管理模式,可以激活團隊,有效提升團隊凝聚力。使員工能夠形成高效執行的工作方式,而不是被動完成任務;使員工能夠主動超越目標,而不是應付考核;《團隊建設與凝聚力提升》從組織、文化、人性層面對企業管理過程中面臨的實際問題進行深刻剖析,實現“全員、全方位、全過程”的高效能團隊管理模式,推動企業管理升級。
  • 課程目標
    找到團隊執行與凝聚力缺失的深層次原因 找到提升團隊執行與凝聚力提升的切入點 掌握團隊執行與凝聚力提升的“方法論” 導入“全員、全方位、全過程”的卓越團隊管理模式
  • 課程時長
    兩天
  • 適合對象
    企業各層級管理者
  • 課程大綱

    第一單元:團隊執行與凝聚力提升的瓶頸

    ——找到問題比解決問題更重要

    來自團隊執行與凝聚力缺失的困擾

    導致團隊執行與凝聚力缺失的三個基本問題

    制約團隊執行與凝聚力的三個障礙

    團隊高效執行與凝聚力的三個決定要素

    管理者自身的管理風格決定了管理環境

    快速提升團隊執行與凝聚力提升的切入點

    第二單元:團隊高效執行與凝聚力提升的管理模式

    ——高效能管理模式是管理哲學與方法論的升級

    實現團隊高效執行與凝聚力提升的管理模式

    團隊高效執行與凝聚力提升模式的管理哲學與邏輯

    團隊高效執行與凝聚力提升模式的管理思維與導向

    團隊高效執行與凝聚力提升模式的管理方法與對比

    第三單元:團隊高效執行與凝聚力提升模式的組織實踐

    ——管理動作不變,結果就不會改變

    團隊高效能運作模式分析

    團隊成員的內在需求分析

    團隊與員工的雙贏思考

    團隊成員的效能動力開發

    基于人性與組織互動的團隊管理及凝聚力提升實踐

    基于工作與組織文化溶合的團隊管理及凝聚力提升實踐

    第四單元:團隊高效執行與凝聚力提升模式的系統化構建

    ——卓越執行模式的系統化導入

    團隊高效執行與凝聚力提升的環境保障與機制保障

    團隊高效執行與凝聚力提升的管理機制建設

    團隊高效執行與凝聚力提升的管理平臺建設

    課程標簽:通用管理、執行力

需求提交

  • 您可以在這里提交您的培訓需求:
  • 您的企業想培訓什么課題?有多少人參加?培訓人員層次?

    提交培訓需求后我們會和您取得聯系,為您提供最適合您的培訓課程方案!


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