孫曉輝
課程
文件筐測試的方法與技術培訓課程大綱
2019-12-18 更新 851次瀏覽
第一部分：人才測評，我們在測什么？
1、什么是人才測評：
2、都有哪些類型的人才測評
-- 以人為中心的測評
-- 以崗位為中心的測評
3、測評結果可以用來做什么
-- 診斷、鑒定、導向、預測、激勵
4、常用人才測評方法簡介
1）常規測試：履歷分析、面試、筆試
2）高級測評：
-- 情境模擬：角色扮演/無領導小組討論/文件筐等
-- 心理測試：能力傾向測試/人格測試/價值觀測試等
-- 評價中心技術：專家綜合討論
第二部分：人才測評實操——文件筐測試法
1、什么是文件筐測試
-- 文件筐法的含義
-- 可以考察的要素
2、文件筐測試的特點和適用情形
3、文件筐的評價要點
4、公文筐測試的現場實操
【課堂活動】現場公文筐測試實操
學員討論
老師解讀和點評
5、公文筐測試評價方法和技巧
-- 審題
-- 答題
-- 復查
6、如何對公文筐測試答案打分并寫出評語
第三部分：如何設計適應本企業的文件筐試題
1、題目從哪來
1）方法一：從職位與能力素質模型而來
-- 崗位的關鍵能力鎖定
-- 能力要素與行為
-- 包含關鍵行為的情景事件
2）方法二：從公司發生的崗位關鍵事件而來
-- 公司既有關鍵事件的抓取
-- 萃取與添加
3）方法三：從通用案例的再加工而來
-- 網絡或行業案例
【課堂活動】教材案例的再加工
2、文件筐測試題目的格式與內容要求
課程標簽：人力資源,非人力資源
