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導(dǎo)言：我們的職業(yè)發(fā)展，靠的是什么？

單元一 什么是契約精神

小故事:一個(gè)替人割草的打工男孩

1.什么是契約精神

2.契約精神的四大內(nèi)涵

3.契約理論與契約社會(huì)

4.自然契約和約定契約

單元二 組織和個(gè)人

1.組織讓人安身

2.組織讓優(yōu)秀的人更優(yōu)秀

【案例】 姚明VS王治郅

3.讓平凡的人不平凡

4.組織成功了個(gè)人就成功了

單元三 組織與效率

1.組織的效率從哪兒來(lái)

-- 分工帶來(lái)的效率

-- 協(xié)作帶來(lái)的效率

【案例】：藝術(shù)的分工與協(xié)作——深圳大芬油畫村

2.分工引發(fā)的思考

-- 分工與人的發(fā)展

-- 個(gè)人、企業(yè)與社會(huì)

-- 企業(yè)的大小誰(shuí)來(lái)定

3.標(biāo)準(zhǔn)化出效率

-- 什么是標(biāo)準(zhǔn)化

-- 標(biāo)準(zhǔn)化降低成本

-- 標(biāo)準(zhǔn)化更易于協(xié)作

單元四 組織需要什么樣的人

1.組織不需要天才

2.組織需要有一技之長(zhǎng)的人

3.由專業(yè)化走向職業(yè)化

【案例】：向德國(guó)學(xué)習(xí)職業(yè)化

【案例】王家衛(wèi)的職業(yè)精神

4.秀才如何變成兵

-- 從秀才到戰(zhàn)士

-- 防止匪化和奴化

-- 不可小覷的90后和00后

單元五 組織背后是文化

1.文化如何給組織帶來(lái)效益

2.如何正確看待東西方文化

3.西方的效率優(yōu)勢(shì)

(1)科學(xué)理性； 

(2)職業(yè)精神； 

(3)財(cái)富觀念；

(4)契約精神； 

(5)規(guī)則意識(shí)； 

(6)平等觀念；

4.我們現(xiàn)在存在的效率障礙

(1)以個(gè)體為中心；

(2)出錯(cuò)的職業(yè)觀； 

(3)非黑即白的是非觀；

(4)出錯(cuò)的規(guī)則觀； 

(5)出錯(cuò)的用人觀

單元六 讓我們一起更優(yōu)秀

1、盡職盡責(zé)，讓員工更優(yōu)秀

2、拼搏發(fā)展，讓企業(yè)更優(yōu)秀

3、員工和企業(yè)共同成就美好的未來(lái)

課程標(biāo)簽：企業(yè)戰(zhàn)略,企業(yè)文化