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國家職業規劃師和高級人力資源師

  • 擅長領域:
  • 主講課程:
    一、精品管理類: 《TMP企業中層干部管理》 《創新思維與創新方法》 《從專業走向管理》 《高爾夫管理 (通用版)》 《公文寫作能力提升》火熱 《金字塔原理與公文寫作》 《思維導圖在職場中的應用》火熱 《六頂思考帽》……
  • 邀請費用:
    0元/天(參考價格)
共贏執行力培訓課程大綱

2019-12-17 更新 534次瀏覽

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  • 所屬領域
    通用管理 > 執行力
  • 適合行業
    銀行證券行業 建筑地產行業 通信行業 保險行業 其他
  • 課程背景
  • 課程目標
    通過本課程的學習,學員將能夠: 1、理解執行力的內涵,分析執行力欠佳的原因 2、掌握提升員工執行力的六個措施 3、掌握PDCA的七個環節以及激勵員工的方法,提升干部執行力 4、運用前三化和后三化的理念,設計和落實流程,從而保障執行 5、通過制度手段,從制度設計視角保障執行營造良好的工作氛圍,推進企業文化建設,從而保障執行
  • 課程時長
    一天
  • 適合對象
    各部門主管、經理等中層管理干部
  • 課程大綱

    單元一、理解執行力

    執行的內涵

    三條管理主線

    職場七項工作原則

    單元二、培養好習慣,提高個人執行力

    主動積極

    以始為終

    要事第一

    雙贏思維

    知彼解己

    差異共榮

    蓄能更新

    案例分析

    單元三、干部的兩個重要角色

    權力的內涵

    視頻賞析:

    職位權力與個人權力

    用權之道

    干部的兩個重要角色:管理者與領導者

    單元四、做好PDCA,提升干部執行力

    視頻賞析:如何推動下級完成任務

    工作目標

    工作計劃

    工作標準

    工作安排

    工作檢查

    工作改善

    工作總結

    單元五、流程保障

    執行的本質

    流程開發的作用

    流程開發的原則

    流程開發的前三化

    流程開發的后三化

    單元六、培養好習慣,提升員工執行力

    員工執行力靠的是好習慣以及掌握的工具方法,這是干部的重要職責

    員工欠缺執行力的原因分析

    理解需求

    管理壓力

    激發意愿

    引導行為

    培養習慣

    掌握工具

    單元七:文化保障

    樹形象,聚人心

    企業文化中的三化

    執行意識的病癥

    敬業四部曲

    責任意識


    課程標簽:通用管理,執行力

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