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國家職業(yè)規(guī)劃師和高級人力資源師

  • 擅長領域:
  • 主講課程:
    一、精品管理類: 《TMP企業(yè)中層干部管理》 《創(chuàng)新思維與創(chuàng)新方法》 《從專業(yè)走向管理》 《高爾夫管理 (通用版)》 《公文寫作能力提升》火熱 《金字塔原理與公文寫作》 《思維導圖在職場中的應用》火熱 《六頂思考帽》……
  • 邀請費用:
    0元/天(參考價格)
企業(yè)內(nèi)訓師講臺呈現(xiàn)訓練(TTT基礎版)培訓課程大綱

2019-12-17 更新 587次瀏覽

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  • 所屬領域
    人力資源 > TTT
  • 適合行業(yè)
    銀行證券行業(yè) 建筑地產(chǎn)行業(yè) 通信行業(yè) 保險行業(yè) 其他
  • 課程背景
  • 課程目標
    通過本課程的學習,學員能夠: 1.了解內(nèi)訓師的職責、角色和要求,以及對個人職業(yè)發(fā)展的互促; 2. 掌握培訓師的專業(yè)表達技巧; 3. 學會營造有效課堂學習環(huán)境; 4. 掌握培訓師的教學互動技巧; 5. 掌握課程開發(fā)和設計的技能;
  • 課程時長
    兩天
  • 適合對象
    企業(yè)內(nèi)訓師、培訓員、培訓專責、中基層管理人員
  • 課程大綱

    第一部分  認識企業(yè)內(nèi)訓

    一、企業(yè)內(nèi)訓師的特質(zhì)

    1、企業(yè)培訓的角色和崗位認知

    2、內(nèi)訓師應具備的能力要求和提升路徑

    3、內(nèi)訓師與個人職業(yè)發(fā)展的互促

    三.成人培訓的特點 

    1、成年人學習的特點和規(guī)律

    2、成人培訓的方式、特點和要求

    3、內(nèi)訓課程的對應要求

    第二部分  內(nèi)訓師專業(yè)技能訓練

    一.內(nèi)訓師自如登臺

    1、如何克服緊張狀態(tài)

    2、熟悉與布置環(huán)境

    二.內(nèi)訓師專業(yè)表達技巧+

    1、教態(tài)、手勢、眼神、表情、語言、音量、語調(diào)

    2、與學員交流與互動的要點

    案例、視頻、演練

    三.開場與收尾

    1、內(nèi)訓師常用開場方法             

    2、開場與結尾的呼應銜接

    分組演練互動:3分鐘小課堂

    第三部分 課程設計 

    一、課程設計的5步驟

    1、學員需求分析

    2、擬定主題

    3、收集整理素材

    4、制定課程大綱

    二、教案編寫

    1、培訓要點設計

    2、邏輯結構設計

    3、培訓時間規(guī)劃

    4、教案設計 

    三、完整的講授流程設計

    四、PPT設計與應用

    1、PPT的風格和規(guī)范要求

    2、如何讓你的PPT的會說話

    五、培訓現(xiàn)場的輔助設施及注意事項

    場地、擺放和物料準備

    第四部分  專業(yè)課程培訓技巧

    一、知識類課程的授課特點

    1、技術性課程的難點突破

    2、激發(fā)學員學習興趣的方法

    3、抽象概念的講授技巧 

    4、邏輯關系的推演、圖示化講授技巧

    5、把枯燥的內(nèi)容講活的方法

    關聯(lián)法-形象法-對比法-案例法-映像法

    二、技術類課程常用講授法 

    1、講授法要點         案例練習

    2、案例法要點    案例練習

    3、小組討論法    案例練習

    4、視聽法        案例練習

    5、演練法        案例練習

    5、頭腦風暴法

    三、課堂互動與掌控

    1、現(xiàn)場氣氛不佳的的表現(xiàn)

    2、營造良好課堂氛圍的原則和方法

    3、課堂互動的方式方法

    4、課堂掌控技巧(如何控場)

    第五部分、培訓師的自我發(fā)展之道——五性發(fā)展

    【總結與回顧、學員疑難解答】


    課程標簽:人力資源,TTT

需求提交

  • 您可以在這里提交您的培訓需求:
  • 您的企業(yè)想培訓什么課題?有多少人參加?培訓人員層次?

    提交培訓需求后我們會和您取得聯(lián)系,為您提供最適合您的培訓課程方案!


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