2019-12-17 更新 587次瀏覽
第一部分 認識企業(yè)內(nèi)訓
一、企業(yè)內(nèi)訓師的特質(zhì)
1、企業(yè)培訓的角色和崗位認知
2、內(nèi)訓師應具備的能力要求和提升路徑
3、內(nèi)訓師與個人職業(yè)發(fā)展的互促
三.成人培訓的特點
1、成年人學習的特點和規(guī)律
2、成人培訓的方式、特點和要求
3、內(nèi)訓課程的對應要求
第二部分 內(nèi)訓師專業(yè)技能訓練
一.內(nèi)訓師自如登臺
1、如何克服緊張狀態(tài)
2、熟悉與布置環(huán)境
二.內(nèi)訓師專業(yè)表達技巧+
1、教態(tài)、手勢、眼神、表情、語言、音量、語調(diào)
2、與學員交流與互動的要點
案例、視頻、演練
三.開場與收尾
1、內(nèi)訓師常用開場方法
2、開場與結尾的呼應銜接
分組演練互動:3分鐘小課堂
第三部分 課程設計
一、課程設計的5步驟
1、學員需求分析
2、擬定主題
3、收集整理素材
4、制定課程大綱
二、教案編寫
1、培訓要點設計
2、邏輯結構設計
3、培訓時間規(guī)劃
4、教案設計
三、完整的講授流程設計
四、PPT設計與應用
1、PPT的風格和規(guī)范要求
2、如何讓你的PPT的會說話
五、培訓現(xiàn)場的輔助設施及注意事項
場地、擺放和物料準備
第四部分 專業(yè)課程培訓技巧
一、知識類課程的授課特點
2、激發(fā)學員學習興趣的方法
3、抽象概念的講授技巧
4、邏輯關系的推演、圖示化講授技巧
5、把枯燥的內(nèi)容講活的方法
關聯(lián)法-形象法-對比法-案例法-映像法
二、技術類課程常用講授法
1、講授法要點 案例練習
2、案例法要點 案例練習
3、小組討論法 案例練習
4、視聽法 案例練習
5、演練法 案例練習
5、頭腦風暴法
三、課堂互動與掌控
1、現(xiàn)場氣氛不佳的的表現(xiàn)
2、營造良好課堂氛圍的原則和方法
3、課堂互動的方式方法
4、課堂掌控技巧(如何控場)
第五部分、培訓師的自我發(fā)展之道——五性發(fā)展
【總結與回顧、學員疑難解答】
課程標簽:人力資源,TTT