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一、項(xiàng)目說明：
根據(jù)企業(yè)人才需求，建立以“人才輸入培訓(xùn)咨詢”為主，集本地和異地各大院校人才招募、人才培訓(xùn)、人才測(cè)評(píng)、就業(yè)推薦咨詢、企業(yè)用人服務(wù)咨詢等一條龍服務(wù)的咨詢項(xiàng)目。
二、人才輸入培訓(xùn)項(xiàng)目說明：
1、項(xiàng)目主線：企業(yè)用人意向協(xié)議→公開招募學(xué)員（面試）→培訓(xùn)輔導(dǎo)（輔以企業(yè)實(shí)習(xí)）→資格證書獲取輔助→目標(biāo)企業(yè)就業(yè)→工作輔導(dǎo)（人才信息庫、學(xué)員后續(xù)工作支持等）。
2、人才招募：解決各大中型企業(yè)人才儲(chǔ)備，幫助企業(yè)到各大院校開設(shè)招聘專場(chǎng)，就特定人才做特定輸出，解決企業(yè)用人難的問題。
3、人才培訓(xùn)：解決企業(yè)招上人無法立即上崗的難題，針對(duì)于不同的企業(yè)類型定制不同的培訓(xùn)課程，讓招上來的沒有任何工作經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生可以上崗實(shí)操，解決了企業(yè)二次培養(yǎng)即花時(shí)間，又費(fèi)精力與金錢的問題。
4、人才測(cè)評(píng)：通過培訓(xùn)對(duì)人才進(jìn)行全方位的測(cè)評(píng)，如性格特征、工作能力、責(zé)任力、情緒控制等各個(gè)方面，在人才進(jìn)入企業(yè)的同時(shí)上交一份人才測(cè)評(píng)表，企業(yè)可針對(duì)人才測(cè)評(píng)表給與分配工作，并針對(duì)測(cè)評(píng)表中的特定測(cè)評(píng)處理以后在工作中與人或事的交流方式方法。
二、人才輸入咨詢項(xiàng)目說明：
1、就業(yè)推薦咨詢：解決大學(xué)生畢業(yè)后面臨的職業(yè)選擇、職業(yè)規(guī)劃等方面，對(duì)各大院校學(xué)生進(jìn)行集體或個(gè)人的就業(yè)指導(dǎo)咨詢，并根據(jù)院校學(xué)員的情況進(jìn)行有目標(biāo)的就業(yè)推薦咨詢，與各企業(yè)進(jìn)行有效的對(duì)接。
2、企業(yè)用人服務(wù)咨詢：針對(duì)企業(yè)特定情況及未來發(fā)展情況，并結(jié)合本企業(yè)已有人員及部門，制定企業(yè)人才輸入及用人咨詢。給企業(yè)送好人、送對(duì)人，免于企業(yè)的用人之苦。

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