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　　找到最簡單的學習方法，你就有了最可靠的培訓方法

　　你會發現這一點是培訓原則的基礎，這些原則都是以對學習進行過程得科學分析為基礎的。如果你想成功地培訓別人，如果并且運用這些原則不僅僅是需要的，而且是必要的。你學習以下十條培訓原則時，要考慮你如何才能將每一條運用于日常培訓中。要習慣性地運用它們。對這些原則的忠實運用將保證你能成功地將知識和技巧傳遞給受培訓者，并且迅速而成功地引導他們形成正確的習慣和態度。

　　1預習要培訓得內容

　　給受訓者提出你要講得內容的提綱，激發他們得學習愿望。這個總的提綱應建立起一些目的和目標。你將根據這些目的和目標來知道他們的培訓。

　　2將培訓的內容分解為便于講授的小的組成部分。

　　把要講述的內容劃分為容易理解的曉得組成部分。

　　3新舊觀點結合

　　當你將一個新的觀點與受訓者已經了解并接受的一個舊觀點聯系起來時，你就將這個新觀點的直接含義放到它的頭腦里去了。將你現在正在講的觀點與已經講過的部分聯系起來了。這種關聯將在他們頭腦中留下長時間的印象。不時地穿插一些與培訓內容有關系、簡單、有趣的小故事，可以抓住受訓者的興趣。