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人力資源 > 職業生涯

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為什么有的人能成功，而有的人則一生平平？人的性格在哪些方面有影響？如何對自己進行性格分析并確定自己的職業興趣？如何通過以上問題的解答來實現自我？職業價值關系有哪些？如何做自己的職業定位規劃？ 本課程通過調動學員積極的投入和參與，在學習氛圍中創造收獲和價值，例如：發掘職業素養的基本要素，了解如何在工作中產生創造力，跨越思維障礙，縮短行為與目標的差距。此外，學員有機會親身體驗過去限制個人或企業發展的固有態度和習慣，檢視自己的信念和行為模式，提升自我職業素質。課程將引領學員做一個有契約精神的員工，首先要樹立契約規則意識，因為只有遵守規則才能夠享有權利；其次要誠信自律，遵守職業道德；第三對自己的工作要做到盡職盡責盡心盡力盡善盡美；第四要創造出好的工作結果，沒有結果的工作是徒勞無功的，沒有結果的契約無異于廢紙一張。

1、增強員工向心力、歸屬感，做好職業生涯規劃 2、強化感恩心態，加深對工作和組織的理解及認同 3、契約精神理解，明確個人和組織目標之間的關系 4、激發員工的負責任、激情、自信、付出和共贏的素質 5、提升觀念、心態、素質、能力以匹配企業發展的需求 6、陽光心態塑造，工作中多點溝通，少點埋怨，多點理解，少點爭執 7、促進感恩、鼓勵、關懷、信任與協作共贏的快樂組織氛圍

兩天

第一部分：如何做好職業生涯規劃

一、人生最大的遺憾

1、提問：生命行將結束時，你會后悔什么事？

2、一項權威調查:60歲老人最后悔的事

二、人生需要規劃

1、案例：搓澡工和打工皇帝

2、什么是職業規劃

3、故事：四條毛毛蟲

三、職業困惑

1、討論：你的職業困惑

2、案例：不同階段的職業困惑

3、人生三階段和三種境界

方向期：獨上高樓，望盡天涯路

定型期：衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴

穩定期：驀然回首，那人卻在燈火闌珊處

4、人生何求

追求幸福和幸福追求

該做的事和想做的事

人生加法和人生減法

人生四“妻”與終極思考

5、寫出5個你人生不同階段的成就事件，寫清具體的時間、地點、具體過程（什么事？取得了什么成就？遇到了什么困難？怎么克服的？）

四、明確你的價值觀：呈現于分析

1、發現你的興趣：呈現于分析

2、了解你的技能：呈現于分析

3、確定志向——我的方向在哪邊？

4、案例：比賽爾人、放牛娃

五、自我評估——我是誰？

1、測試：我是……

2、生涯機會的評估——我在哪里？

3、SWOT分析

4、目標確立——下一步往哪里去？

目標分解按性質按時間

5、制定行動計劃與措施——如何到達那里？

目標—障礙—措施—執行

6、評估與回饋——實施情況如何？

五、習慣的力量

1、案例：日韓世界杯上的一幕

2、突破舒適圈

3、心態的力量

4、積極與消極

5、溝通的力量

6、合作的力量

第二部分：職業思想觀念建設

一、做有契約精神的員工

1、時代需要契約精神

契約精神降低社會成本，提高社會效率

契約精神是職業精神的靈魂

什么都可以改變，契約精神不能變

你必須以誠待人，別人才會以誠相報

2、有契約精神的團隊戰無不勝攻無不克

責任、榮譽、國家——西點軍校的契約精神

團隊不僅是利益共同體，更是責任共同體

測試：你是否具有團隊精神？

管理者的契約精神是建立契約組織的關鍵

契約精神要教育，職業精神要培養

違背游戲規則的人最終會被“游戲”

3、遵守規則才能享有權利

心中有所敬畏，人生才有所作為

規則大于權利

維護自己的權利需要遵守契約原則

超越規則最終會被罰出場

4、誠信自律遵守職業道德

鑄就品德是一種立足長遠的投資

誠信為你贏得尊重、成功和榮譽

無誠則有失，無信則招禍

不要違背契約規則，否則你會敗得很慘

遵守契約規則才能把事情做到最好

5、盡職盡責盡心盡力盡善盡美

盡職——能力不高不可怕，可怕的是沒有職業精神

盡責——承擔契約責任讓你出類拔萃

盡心——用心才可以做得更好

盡力——要成功就必須勤奮

盡善盡美——超越極限，追求卓越

6、結果第一，沒有結果所有的努力都等于零

落實責任關鍵看結果

一百個借口抵不上一個結果

契約規則確定了就要不計代價不計成本地執行

沒有結果就是違背了契約，就要承擔責任

對結果負責，就是對自己負責

自信、自立、自強、自省——你可以創造更好的結果

第三部分：積極的自我的管理

一、陽光心態——突破自我，建立陽光心態

1、關于陽光心態的三種體驗

不同的人，對待同一個事物會有不同的心態

不同的人：同樣的遭遇+不同的態度=不同的人生

同一個人：同樣的遭遇+不同的心態=不同的結局

2、陽光心態的具體體現

關注生活的積極面

發現并發揮你的優勢

克服工作中的“機器人”心態

對自己的承諾100%

意志力——挑戰極限

3、職業化的觀點

為高標準的產出負責-----服務你的客戶

為生存的平臺負責-------服務你的企業

為自已的職業生涯負責---服務你的理想

4、職業化的作用

個人成就=個人能力x職業化的程度

5、職業人的分類

你想成為“人財”還是“人裁”

6、積極的心態vs消極的心態

如何看待收入多少

如何看待入職崗位安排

如何看待逆境

如何看待跳槽

7、老板的心態---象老板一樣思考如何把事情做好

把老板的企業當成你自己的企業來做，你就有機會和你老板一樣成為企業的老板

8、主動的心態

保持足夠的主動性，把信送給加西亞

9、雙贏的心態

“損人利已”與“利人利已”的差別

10、長遠的心態

小結：心態是人生最根本的競爭力

二、責任素養——統一思想、落實責任

1、崗位價值認知

工作對我來說意味著什么

工作是上天賦予每個人的重要使命

工作不只是為公司，更重要是的為自己

如何快樂地工作

對待工作的正確態度

主動工作與被動工作

2、責任勝于能力

責任心對一個人的重要性

責任體現價值

主動承擔責任

負責是獲得尊重的前提

放棄責任就是放棄成功

把責任當成動力

3、對工作負責就是對自己完全執行

記住，這是你的工作

把工作看作使命

工作不只是謀生的手段

薪水不是工作目的的全部

工作就是帶薪學習

4、愛崗敬業是職業道德最好的體現

怎樣培養敬業的精神

充滿自信心，要珍惜自己的工作

不斷充實自己

將工作做得盡善盡美

干一行，愛一行，精一行

平凡的崗位做出卓越的成績

脫穎而出的秘訣---全力以赴還是盡心盡力

三、成功之路——與公司一起成長，打造幸福人生

1、個人與公司一起成長

在下一秒就行動

計劃自己的人生

統籌自己的一切

保持工作的激情

2、平衡人生的藝術

適當來享受成績

真誠地贊美他人

心懷著感恩之心

成功需要夢想

夢想需要奮斗

奮斗需要舞臺

3、通往成功之路的三大工作理念

歸零

改變

突破

案例分享：曾國藩起點與成就

案例分享：平衡人生、思想、工作、家庭與身體

圖片點評：感恩的解析

課程標簽：人力資源,職業生涯