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職業(yè)素養(yǎng) > 職業(yè)化

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本課程將幫助學員了解和體會到企業(yè)需要的職業(yè)意識；激發(fā)工作激情，使員工能更加敬業(yè)、忠誠、勤奮地工作；幫助員工建立起自己的職業(yè)信仰，調整工作心態(tài)，明確個人職業(yè)定位；使員工學會有效的團隊工作方法；掌握職業(yè)化的責任意識、目標意識、溝通意識、團隊意識、客戶意識；克服因職業(yè)倦怠引發(fā)員工工作態(tài)度消極、工作效率下降、缺勤率增加、離職率增加，解決團隊中因員工個人問題造成的效率低下問題；使企業(yè)團隊管理者及員工認識到自身行為與企業(yè)的命運息息相關，并將個人目標與組織目標保持一致，實現(xiàn)員工與企業(yè)的共同發(fā)展。

1、引導企業(yè)員工樹立正確的職業(yè)觀、價值觀 2、培養(yǎng)專業(yè)思維和技能，樹立正確的職業(yè)心態(tài) 3、明確個人在團隊中存在的價值以及工作的意義 4、明確工作目標與個人成長目標，跟上企業(yè)前進的步伐 5、科學認識職業(yè)倦怠，建立有效處理職業(yè)倦怠的認知基礎 6、學習運用價值技術，增加工作的正面價值，引發(fā)正向驅動力，快樂工作

一天

企業(yè)優(yōu)秀員工、專業(yè)骨干等

第一節(jié)職業(yè)選手——職業(yè)人的終極追求

一、人的素質決定企業(yè)的未來

1、職業(yè)化就是競爭力，競爭的關鍵是人的職業(yè)素質的競爭

2、職業(yè)化就是生產(chǎn)力，有職業(yè)素質的人，企業(yè)生產(chǎn)才會提高

3、職業(yè)化就是執(zhí)行力，執(zhí)行是要結果的行動，職業(yè)化心態(tài)與能力是執(zhí)行的保證

二、職業(yè)選手與業(yè)余選手的四大不同

1、行為上：業(yè)余選手做事馬虎，職業(yè)選手做事認真

2、專業(yè)上：業(yè)余選手淺償輒止，職業(yè)選手永無止境

3、商業(yè)上：業(yè)余選手以我為中心，職業(yè)選手以客戶為中心

4、敬業(yè)上：業(yè)余選手消磨時光，職業(yè)選手惜時如金

三、職業(yè)化的三個標準

1.專業(yè)：只有像職業(yè)選手那樣提高專業(yè)水平，才會具備終身就業(yè)的能力

2.商業(yè)：只有像商人一樣去做價值交換，才會得到實實在在的報酬

3.敬業(yè)：只有像熱愛生命一樣熱愛自己的職業(yè)，才會受到別人的信任和尊重

第二節(jié)專業(yè)技能——職業(yè)人的生存之本

一、為什么要專業(yè)？

1、專業(yè)就是“看家本事”

2、專業(yè)水平，決定了你做出什么樣的結果

二、什么是專業(yè)的三個內涵

1、專業(yè)是知識，外行看熱鬧，內行看門道

2、專業(yè)是技能，公司業(yè)務是技能

3、專業(yè)是態(tài)度，精益求精的認真精神是專業(yè)精神的核心

三、專業(yè)的三個標準：

1、精，專業(yè)就是精致，精益求精，規(guī)范有序

2、高，專業(yè)就是高手，高見解，高水準，高目標，高價值

3、快，專業(yè)就是速度，速度快，效率高，干凈利落

四、如何成為專業(yè)選手？

1、一個人：鎖定目標，專注重復

2、兩個人：教會徒弟，成就師傅

3、一群人：專業(yè)合作，成長最快

第三節(jié)契約精神——職業(yè)人的信托責任

一、職業(yè)哪里來？

1、交換產(chǎn)生商業(yè)，商業(yè)產(chǎn)生職業(yè)

2、信任才有托付，受托才有責任

3、雇用是一種契約，履約就是契約精神

二、契約精神的表現(xiàn)是什么？

1、自覺：不用別人看著，不用別人督促

2、負責：明確自己的責任，盡到自己的責任

3、公平：對工作的價值，多給不要，少給不行

三、如何樹立契約精神

1、觀念上：像商人一樣經(jīng)營自己

2、行動上：“拿人錢財，替人消災”

3、制度上：公司要建立職業(yè)文化與規(guī)范

第四節(jié)職業(yè)倦怠——職業(yè)人跨越的心靈瓶頸

一、職業(yè)倦怠的認知

1、科學解讀職業(yè)倦怠

2、職業(yè)倦怠的特征

3、職業(yè)倦怠的主要來源

4、應對職業(yè)倦怠的5R策略

二、調節(jié)情緒，塑造正能量

1、解讀情緒、接納情

2、情緒的內涵

3、面對負面情緒的正確心態(tài)

三、情緒壓力管理的技巧

1、學與練：情緒表達的四個核心途徑

2、學與練：有效宣泄情緒

3、學與練：身心互動技巧

四、運用價值技術，重啟工作熱情

1、認識價值—內心的驅動系統(tǒng)

2、正面價值與負面價值的推動力

3、化被動動機為自我動機

4、工作的三個認知層次：工作、事業(yè)、使命

5、價值運用技術：增大價值、創(chuàng)造價值、轉移價值

第五節(jié)目標力量——職業(yè)人的內心驅動力

一、運用目標的力量

1、啟動內心動力和能量

2、讓潛意識為目標達成創(chuàng)造條件

3、精準目標，計劃實施的原則

二、增強內心力量，緩解心理疲乏

1、提升內心力量的方法

2、心理繪畫練習，找尋潛意識的自我形象

3、催眠體驗：意念的力量

4、讓心的變化走在行為的前面

5、悅納自我，讓愛流動

第六節(jié)六脈神劍——職業(yè)人的行為訓練

一、職業(yè)化是可以訓練出來的

1、人性不好改變，但是環(huán)境很好改變；

2、多數(shù)人不好改變，但是少數(shù)人很好改變

3、社會不好改變，但是企業(yè)很好改變

二、職業(yè)化訓練的6種基本方法

1、個人目標法：人生的轉折點就是職業(yè)的新起點

2、情緒管理法：控制自己，本身就是對意志力的考驗

3、重復修煉法：把簡單的事千萬次的做好，就是專業(yè)

4、時間管理法：分清輕重緩急，做自己生活和工作的主人

5、學以致用法：將所學的知識正確的運用的日常工作中去

6、高效溝通法：學會正確的與同事和領導溝通交流

第七節(jié)成功之路——職業(yè)人與企業(yè)共同成長

一、個人與公司一起成長

1、保持工作的激情

2、平衡人生的藝術

3、適當來享受成績

4、心懷著感恩之心

二、通往成功之路的三大工作理念

1、三大理念：歸零、改變、突破

2、案例分享：曾國藩起點與成就

3、案例分享：平衡人生：思想、工作、家庭與身體

4、圖片點評：感恩的解析

課程標簽：職業(yè)素養(yǎng),職業(yè)化