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通用管理 > 執行力

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隨著信息時代的到來，知識型員工成為勞動大軍中的主力軍，他們的心態和以往的體力勞動者不同，他們更多的自我意識和獨立意識，有更多的選擇機會，他們更關注自己的成長和收獲。 新員工從局外人轉變成為企業人的過程，是員工從一個團體融入到另一個團體的過程，員工逐漸熟悉、適應組織環境并開始初步規劃自己的職業生涯、定位自己的角色、開始發揮自己的才能。 而對于一個企業人來說，積極健康的職業態度是獲得職業成功最重要的資本，也是最核心的競爭力。能力比薪水重要，在職業生涯的初始階段，懂得投資自己比得到更有意義。情商比智商重要，學會做人的智慧，成為一個受同事歡迎、受上司喜歡、受企業重用的人。團隊比個人重要，一滴水只有匯入大海才會永不干涸，一個人只有融入團隊才會有更大的力量，要成就自我，離不開強大團隊的支持。

認識從學生到員工角色的轉變，引導梳理思想困惑點； 了解在公司長遠的發展才是通向成功的基石； 改變自己的思維模式與行為模式，快速融入企業價值觀； 重新認識及檢視自己定位、定向、定時、定力； 職業素養和基本能力提升：例如溝通、時間管理和團隊工作技巧。

一天

企業優秀員工

第一篇企業人的角色與責任

從校園人到企業人的角色轉變

快速成長，做自己崗位的專家

從“人手”到“人才”的定位

工作責任是獲得尊重的前提

放棄責任就是放棄成功

把責任當成動力

工作不只是謀生的手段

薪水不是工作目的的全部

工作就是帶薪學習

為高標準的產出負責-----服務你的客戶

為生存的平臺負責-------服務你的企業

為自已的職業生涯負責---服務你的理想

第二篇突破自我——建立陽光心態

關于陽光心態的三種體驗

不同的人，對待同一個事物會有不同的心態

同樣的遭遇+不同的心態=不同的結局

積極的心態——關注生活中的積極面

老板的心態——在自己的崗位上創業

主動的心態——主動積極，創造職業價值

雙贏的心態——成就自己，先學習付出

長遠的心態——做好職業規劃的發展目標

陽光心態的工作中的具體體現

發現并發揮你的優勢

克服工作中的“機器人”心態

陽光心態細分的十種心態

第三篇有效溝通與演講表達

何謂有效溝通

職業溝通的價值和意義

有效溝通的7條“前提假設”

如何向上司匯報工作

工作匯報對象

工作匯報時機

溝通中的非語言信息

溝通和演講的表達技巧

演講的準備要素

現場演講主題和演練

第四篇時間管理與高效工作

合理的安排你的時間

分清輕重緩急——時間矩陣

時間管理的五大原則

目標原則

80：20原則

第二象限工作原則

凡事必有順序---ABC優先原則

事前計劃原則

第五篇團隊工作方法—－磨刀不誤砍材工

工作的自我要求

科學的工作方法

我能做什么，我的目標是什么？

SWOT分析自己的優勢與缺點

發揮自己的長處，克服自己的短板

聰明的接受工作指令

工作中的自我激勵

追求專業領域內的精益求精

公私有別：分清工作和私人生活

別把個人情緒帶到工作中來

成功需要夢想

夢想需要奮斗

奮斗需要舞臺

通往成功之路的三大工作理念

案例分享：曾國藩起點與成就

案例分享：平衡人生、積極思想、工作與家庭的平衡

圖片點評：感恩人生的解析

課程標簽：通用管理,團隊建設