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組織領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練專家 中華教練網(wǎng)總教練

  • 擅長領(lǐng)域:
  • 主講課程:
    《全員激勵(lì)——優(yōu)秀員工核心修煉》 《教練管理——管理者的教練技術(shù)》 《贏在責(zé)任(版本1)——管理者責(zé)任意識(shí)塑造》 《贏在責(zé)任(版本2)——企業(yè)責(zé)任文化建設(shè)》 《贏在責(zé)任(版本3)——9小時(shí)演講版(含責(zé)任行為)》 《組織責(zé)任文化建設(shè)》 《培養(yǎng)員工自動(dòng)自發(fā)》 《目標(biāo)管理與績效考核》 《專業(yè)銷售人員銷售技能與禮儀》 《中小……
  • 邀請費(fèi)用:
    0元/天(參考價(jià)格)
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理

2019-06-26 更新 463次瀏覽

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    人力資源 > 非人力資源
  • 適合行業(yè)
    政府機(jī)關(guān)部門 教育培訓(xùn)行業(yè) 建筑地產(chǎn)行業(yè) 通信行業(yè) 保險(xiǎn)行業(yè)
  • 課程背景
  • 課程目標(biāo)
  • 課程時(shí)長
    一天
  • 適合對(duì)象
    各企業(yè)、事業(yè)單位及公司中高層管理人員
  • 課程大綱

    一、人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)

    1、什么是人力資源管理

    2、人力資源管理的實(shí)質(zhì)

    3、人力資源管理的目標(biāo)與意義

    二、人力資源管理與部門業(yè)務(wù)管理

    1、部門經(jīng)理必須參與人力資源管理

    2、部門經(jīng)理必須掌握的人力資源管理要素

    3、部門經(jīng)理與HR部門的責(zé)任分工

    三、部門經(jīng)理如何選人

    1、工作任務(wù)分析

    2、招聘與面試

    3、內(nèi)部選拔與外部選拔

    四、部門經(jīng)理如何育人

    1、新進(jìn)人員培訓(xùn)

    2、教練型管理

    3、人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃

    五、部門經(jīng)理如何用人

    1、目標(biāo)管理與績效考核

    2、薪酬與福利

    3、授權(quán)與激勵(lì)

    六、部門經(jīng)理如何留人

    1、職業(yè)規(guī)劃

    2、解決沖突

    3、離職面談

    七、部門經(jīng)理人力資源綜合練習(xí)

    1、你是一個(gè)善于溝通的人嗎?

    2、你是一個(gè)教練型管理者嗎?

    3、你能發(fā)揮人力資源效率嗎?


    課程標(biāo)簽:人力資源、非人力資源

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