求職測試須知的7點要求
- 瀏覽量：363
- 來源：中華名師網
- 2019-07-08
譚巍
文章
求職測試須知的7點要求
對職前測試，求職者必知如下：
1.對職前測試而言高級職位也不能幸免。實際上，你在公司應聘的職位越高，人們對你的人格特性所進行的評價就越多。
2.控制自己的抵觸意識。“如果你表現的很不開心，這將會影響你求職成功的幾率。”沃福說，“對求職者而言，抱怨會降低招聘人員對他對工作整體的態度，對壓力的忍耐力以及對將來工作的開放度的認識。”
3.職前測試對你將來要從事的職業也會產生有益的影響。有個參加過測試的人說：“對它的準確性我感到難以置信”，她告訴我們，所有的職前測試結果都顯示她活潑外向，“我一直都在和周圍人講話聊天”她說到，“作為一名公共關系人員，你絕不能做局外人。”
5.確定好時間。和招聘人員確定好職前測試所需時間。通常公司都會對順利通過第一輪面試的求職者進行一次簡短的電話面試，以便對應聘者的性格進行簡單評估。公司將會在48小時之內對電話面試表現良好的，進行大約一小時的網上測試。
6.訓練你的大腦。通過參加網上的免費測試來熟練職前評估。在求職之前要多次練習來達到自己的想要的效果。通過訓練自己的大腦，會使自己以后的職業生涯更加順利。
7.成績低并不能說明問題。現在的所謂的考試已經不能說明一切，他只是能代表你現在或者是當時的對這件事的片面的表達，不能代表所有問題。
標簽：企業內控經營管理之術和運系統打造
