2019-09-09 更新 564次瀏覽
第一部分、做一個成功的職業經理
努力工作
目標和計劃
培養積極的心態
良好的素養
善于學習的作風
樂觀的人生觀
健康的身體
為客戶服務的精神
討論:銷售經理的角色定位
第二部分、職業經理的八項技能
一、銷售人才的招聘與甄選技術
簡歷的甄選及記分方法
如何尋找合適的的銷售人才
如何培養銷售人員
讓銷售人才有效的發揮其才能
如何長期留住骨干員工
案例:應該選擇什么樣的銷售人員
二、銷售團隊的有效訓練
為什么培訓沒有達到預期效果?
銷售培訓的四大誤區;
成人學習的四大效應
三、銷售團隊目標制定及計劃追蹤
目標管理的方法
訂定過程與計劃
工作計劃進行步驟
考核格式及自我審核
計劃的落實與追綜
詢問討論法:在座哪位計劃書制定并實施的最完善?
四、針對行業進行有效的推廣技巧
銷售經理需要經常關注哪些信息和資源?
銷售經理如何成為客戶的貼身顧問?
產品客戶顧問式銷售策略
銷售經理如何掌控行業客戶聯絡人或關鍵人?
銷售經理如何超越客戶意識,實施領先客戶銷售策略?
銷售經理如何引導客戶關注產品和價值體現?
案例分享:銷售經理如何塑造產品的“解決方案”?
五、銷售團隊的有效激勵
了解銷售人員工作動力的八大動力源泉
掌握激勵銷售團隊的技術
熟悉銷售人員的激勵菜譜
誰是你團隊的業務骨干?
留住業務精英五種重要激勵因素
活動:跟我做!
六、銷售團隊的績效管理
績效管理的目的與意義
什么是績效管理
績效管理的原則
績效管理的程序
績效管理流程的注意點
如何做好績效管理的流程控制
舉例尋找法:戰略加法
七、銷售團隊的薪酬設計與管理
多項績效指標薪酬方案
多項產品獎金方案
銷售機會不同的薪酬方案
銷售團隊的薪酬方案
新進銷售人員的薪酬方案
銷售目標與銷售薪酬的結合
八、銷售進程管理
銷售管理系統關鍵點控制
銷售流程管理的典型問題
銷售流程管理的三大成功標準
銷售流程的管理體系
優化并控制銷售流程
http://www.5iweb.net.cn/jiangshi-1ldl.html
課程標簽:領導力、領導技能