屠建清
課程
《股權設計與股權激勵實務》課程大綱
2019-04-01 更新 747次瀏覽
第一講股權設計
一、股權結構不是簡單的股權比例
二、股權比例與公司管理決策
三、取得控股股東的簡單方式
四、表決權設計變更的控股股東
五、股東權利和弱化或強化
六、股東會或董事會職權和表權事項的設計
第二講股權激勵概述
一、現行股權激勵政策
二、股權激勵的理解
三、股權激勵的作用
四、股權激勵的常見方式
（一）股權激勵基本方式
（二）股權激勵五步連貫法
（三）股權激勵層次
第三講股權激勵方案設計
一、股權激勵特點
二、股權激勵的關鍵點
三、股權激勵模式
（一）期權激勵模式
（二）限制性股票激勵模式
（三）業績股票激勵模式
（四）業績單位激勵模式
（五）虛擬股票激勵模式
（六）股票增值權激勵模式
（七）經營者持股激勵模式
（八）員工持股激勵模式
（九）延期支付激勵模式
（十）管理層/員工激勵模式
四、股權激勵分歧之處
五、股權激勵設計工具
六、股權激勵設計流程
第四講上市公司股權激勵方案概要
一、實施激勵計劃的目的
二、激勵對象的確定依據
三、激勵對象的范圍
四、激勵計劃的股票來源、數量、分配情況
五、激勵計劃的有效期、授予日
六、激勵計劃的鎖定期
七、激勵計劃的解鎖期
八、激勵計劃圖解
九、激勵計劃的禁售期
十、限制性股票的授予價格和確定方法
十一、限制性股票的授予與解鎖條件
十二、限制性股票的會計處理
十三、激勵計劃終止的情形和解釋權
第五講股權方案實施中應注意的問題
一、關于激勵對象范圍的人數問題
二、股權激勵時應注意兩個事項
三、綜述
第六講案例分析
掛牌前股權激勵方案設計與實務操作：江蘇江凌測控科技股份有限公司
第七講互動與答疑
課程標簽：財務預算、預算管理
