涂遠偉
課程
特殊的招聘途徑校園招聘
2019-07-08 更新 510次瀏覽
第一部分：校園招聘概念和特點
1、校園招聘的概念
2、校園招聘的特點
3、校園招聘的意義
4、校園招聘的作用
案例分享：寶潔公司校園招聘戰略
第二部分：校園招聘的主要方式
1、獨特的校園招聘前沿活動
百度的校園招聘特色活動
谷歌的校園招聘特色
歐萊雅的校園招聘特色
2、企業直接安排學生實踐
廣東移動的學生體驗
IBM公司的學生實習體驗
3、企校聯辦和獎學金制度
第三部分：校園招聘的具體實施
1、做好各項充分準備
2、甄選招聘學校和專業
3、做好校園招聘面試工作
4、與學校建立良好關系
5、選擇并培訓招聘人員
案例分析：華工科技的校園招聘做法
第四部分：制定校園招聘方案
1、校園招聘的目的意義
2、招聘人數計劃表
3、招聘標準
4、招聘方案設計
5、招聘實施
6、意向約定
7、小結評估
案例分享：某單位的校園招聘計劃
結尾歸納：
課程標簽：人力資源、招聘面試
