王兵
課程
《培訓師培訓TTT》(基礎版)
2019-07-10 更新 647次瀏覽
一、培訓與培訓師的基本定位
1.培訓的目的與功能
2.知識學習還是信息獲得?
3.培訓師的教學流程
4.培訓師的角色與定位
5.成人學習的基本特點
二、培訓材料架構與內容組織
1.培訓需求分析與課程目標設定
2.培訓材料的基本架構
3.把專業技術知識轉化為培訓內容
4.課程內容的有效組織與篩選
5.視覺輔助材料PPT的準備
三、培訓中的授課與控場技巧
1.如何使用語言和非語言表達技巧
2.培訓中的有效引導技巧
3.如何有效講解專業技術性內容
4.如何有效地向學員提問
5.如何有效應對學員的問題和異議
6.如何有效掌握和控制課堂氣氛
7.如何有效掌握和控制培訓時間
四、培訓中互動教學方法介紹
1.學習螺旋：互動教學方法的原則
2.如何有效引導和激勵學員的參與
3.知識、技能及態度類培訓的互動方法
4.不同類型的互動教學方法介紹
全體討論法
分組活動法
案例分析法
角色扮演法
游戲互動法
課程標簽：企業內部培訓師的培訓 管理技能及通用技能
