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執(zhí)行力、通用管理

  • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域:
  • 主講課程:
    執(zhí)行力系列:粉絲經(jīng)濟(jì)下的狼性執(zhí)行力》;《高效執(zhí)行力》;《打造萬眾一心的執(zhí)行文化》 通用管理系列:《中高層管理者技能提升培訓(xùn)》、《職業(yè)化訓(xùn)練營(yíng)》;《職業(yè)素養(yǎng)與陽光心態(tài)》;《時(shí)間管理》;《高效溝通》;《跨部門溝通協(xié)作》;《DISC性格分析與技巧運(yùn)用》;《團(tuán)隊(duì)建設(shè)與激勵(lì)》;《團(tuán)隊(duì)協(xié)作與凝聚力訓(xùn)練營(yíng)》;《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》等。 商務(wù)禮……
  • 邀請(qǐng)費(fèi)用:
    25000元/天(參考價(jià)格)
《時(shí)間管理》培訓(xùn)課程大綱

2019-10-14 更新 621次瀏覽

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  • 所屬領(lǐng)域
    通用管理 > 時(shí)間管理
  • 適合行業(yè)
    生產(chǎn)制造行業(yè) 美容整形行業(yè) 教育培訓(xùn)行業(yè) 通信行業(yè) 保險(xiǎn)行業(yè)
  • 課程背景
    時(shí)間是一種得到后就要馬上用掉的資源,正所謂時(shí)光易逝。因此我們不能管理時(shí)間,只能管理我們與時(shí)間的關(guān)系,有效時(shí)間管理的最終含義就是有效地管理我們自己。事實(shí)上,我們不能控制自己擁有多少時(shí)間,只能控制使用時(shí)間的方法。我們也不能選擇要不要把時(shí)間用掉,而只能選擇如何使用。克萊門斯說,幾乎所有的人都在抱怨時(shí)間的匱乏,但是你缺少的并不是時(shí)間,而是管理時(shí)間的方法。本課程將通過大量工具操作讓學(xué)員掌握國(guó)際上最實(shí)用的時(shí)間管理方法。
  • 課程目標(biāo)
    通過學(xué)習(xí)本課程,您將實(shí)現(xiàn)以下轉(zhuǎn)變: 1、認(rèn)識(shí)時(shí)間的重要性和真正價(jià)值; 2、建立時(shí)間管理的理念和體系; 3、分析時(shí)間浪費(fèi)的原因及如何改變工作習(xí)慣; 4、掌握提高個(gè)人成效和管理成效的方法; 5、掌握管理實(shí)戰(zhàn)操作方法。
  • 課程時(shí)長(zhǎng)
    兩天
  • 適合對(duì)象
    希望創(chuàng)造高績(jī)效的經(jīng)理、主管、高級(jí)經(jīng)理以及希望妥善安排事業(yè)與個(gè)人生活的其他人士。
  • 課程大綱

    一、時(shí)間管理概述

    1、時(shí)間管理的必要性:無法忽略,卻又不得不面對(duì)。

    故事:獅子和羚羊、冠軍和亞軍的區(qū)別、我要跑的比你快、討論:健康、財(cái)富與時(shí)間哪個(gè)更重要?

    測(cè)試題:你的時(shí)間管理能打多少分?

    2、時(shí)間管理的內(nèi)涵

    什么是時(shí)間管理?包括哪些內(nèi)容?時(shí)間管理的本質(zhì)是“自我管理”。

    3、傳統(tǒng)的時(shí)間管理觀念

    4、時(shí)間管理的三大觀念

    時(shí)間觀念:1小時(shí)與3年的關(guān)系;類比討論:8.64萬元的花法與8.64萬秒時(shí)間的用法。

    效率觀念:速度能使石頭漂起來。

    效能觀念:始終不偏離終極目標(biāo)和結(jié)果,與人生奮斗方向相吻合。

    故事:龜兔賽跑。

    游戲:裝瓶實(shí)驗(yàn)。

    游戲:以始為終

    視頻:人的一生

    二、時(shí)間管理的四個(gè)發(fā)展歷程

    第一代:時(shí)間增加和備忘錄

    第二代:工作計(jì)劃和時(shí)間表

    第三代:排列優(yōu)先順序以追求效率

    第四代:以重要性為導(dǎo)向,價(jià)值導(dǎo)向,目標(biāo)導(dǎo)向,結(jié)果導(dǎo)向。

    互動(dòng):你有多少資本?

    案例:熱氣球的難題

    測(cè)試:籮筐實(shí)驗(yàn)

    三、時(shí)間管理的六個(gè)概念

    1、消費(fèi)與投資

    2、機(jī)遇與選擇

    3、應(yīng)變與制變

    4、效率與成效

    5、緊要與重要

    6、反應(yīng)與預(yù)應(yīng)

    四、時(shí)間的殺手:時(shí)間損失分析

    案例討論:馬經(jīng)理的一天的時(shí)間哪去了?

    1、耗時(shí)因素分析

    2、有形和無形的浪費(fèi)

    3、時(shí)間管理困惑匯總

    五、時(shí)間管理誤區(qū)

    1、時(shí)間管理誤區(qū)

    2、良好的時(shí)間安排

    3、自檢:精力高峰、精力集中及低效時(shí),分別安排哪些工作?

    六、提高個(gè)人成效的方法

    1、效能管理法

    2、艾維李的效率法(10分鐘6件事)

    3、一周時(shí)間運(yùn)籌法:案例:柳比歇夫的時(shí)間統(tǒng)計(jì)法。

    4、辦公室的5S

    5、計(jì)劃的杠桿原理

    6、時(shí)間管理法則

    練習(xí):列出上周所做的事情中,工作和生活的事情各3件,用四象限法進(jìn)行區(qū)分。

    七、時(shí)間管理降龍18掌

    1、掌控每天—不被牽著鼻子走

    2、確定目標(biāo)—不窮于應(yīng)付

    3、實(shí)事求是—不盲目樂觀

    4、制定計(jì)劃—不貿(mào)然行動(dòng)

    5、決不拖拉—不能不緊不慢

    案例:馬拉松比賽;看不到前方的失敗。

    6、管理表單—不要眉毛胡子一把抓

    7、有效規(guī)劃—不隨心所欲

    案例:比老板下班晚;3M公司的管理制度

    8、輕重有別—急事急辦

    9、溝通細(xì)節(jié)—不粗枝大葉

    10、專心致志—不多頭并舉

    11、合理分配—不加班加點(diǎn)

    12、清理桌面—先工作后整理

    13、辦公室5S—不亂成一堆

    案例:其他辦公環(huán)境展示

    14、減少干擾—不隨叫隨到

    15、管理郵件—不受制于它

    16、管理電話—不隨意接打

    17、十七、充分授權(quán)—不事必躬親

    18、管理會(huì)議—不再文山會(huì)海

    研討:如何高效開會(huì)

    八、夢(mèng)想板及勵(lì)志視頻

    課程標(biāo)簽:通用管理、時(shí)間管理

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