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執行力、通用管理

  • 擅長領域:
  • 主講課程:
    執行力系列:粉絲經濟下的狼性執行力》;《高效執行力》;《打造萬眾一心的執行文化》 通用管理系列:《中高層管理者技能提升培訓》、《職業化訓練營》;《職業素養與陽光心態》;《時間管理》;《高效溝通》;《跨部門溝通協作》;《DISC性格分析與技巧運用》;《團隊建設與激勵》;《團隊協作與凝聚力訓練營》;《高效能人士的七個習慣》等。 商務禮……
  • 邀請費用:
    25000元/天(參考價格)
《職業化訓練營》課程大綱

2019-10-14 更新 752次瀏覽

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  • 所屬領域
    職業素養 > 職業化
  • 適合行業
    生產制造行業 美容整形行業 教育培訓行業 通信行業 保險行業
  • 課程背景
  • 課程目標
    提高員工的職業化素養,幫助他們從思維方式、角色定位、服務意識、心態等方面,明白什么是真正的職業化。通過訓練讓團隊“專業、商業、敬業”,職業而規范的遵守規則;通過訓練讓員工正確理解自己與公司的關系、知曉職業化的標準、樹立職業選手的榮辱感、明確職業化的工作方式,增強責任意識,提高工作效率,成為“形神兼備、內外兼修”的職業人士,同時幫助員工設計職業生涯計劃,做到個人戰略規劃與公司戰略相統一,步步為營,享受精彩職場生活。
  • 課程時長
    兩天
  • 適合對象
    企業職員
  • 課程大綱

    第一講職業選手

    在職場中:我們必須從業余選手向職業選手轉變!

    職業選手與業余選手有什么不同?

    1、業余選手以業為樂,職業選手以業為生;

    2、業余選手滿足自我,職業選手滿足客戶;

    3、業余選手做了就行,職業選手精益求精;

    4、業余選手消磨光陰,職業選手惜時如金。

    二、職業化的死敵---兩大糟粕文化

    1、江湖文化:愛恨情仇,哥們義氣

    2、家文化:公私不分,角色混淆

    三、職業化的三個標準:專業、商業、敬業。

    人生價值指數=職業價值+生活價值

    職業價值=個人職業化程度X企業價值

    第二講角色轉換

    一、分清生活的我和工作的我—九個“兩回事”

    1、別人與自己是兩回事;別人的錯誤,不是我錯誤的理由;

    2、功勞與苦勞是兩回事;做了許多事,很辛苦,不代表你有了結果;

    3、批評與表揚是兩回事;批評與表揚不能相抵,功是功,過是過;

    4、過去與現在是兩回事;過去只說明過去,價值體現于現在;

    5、對人與對事是兩回事;不能帶個人情緒去工作,對事不對人;

    6、感情與原則是兩回事;不是不通情理,而是是非分明;

    7、朋友與同事是兩回事;班上是同事,班下是朋友;

    8、家與公司是兩回事;不能私為公用,也不能公為私用;

    9、社會與職場是兩回事;客戶畢竟是客戶,江湖義氣不能實現客戶價值!

    二、職業化修煉:生活的我與職場的我(互動)

    第三講陽光心態塑造—四人心態

    員工心態決定服務質量,決定企業發展。

    當我們面對客戶時,應該具有:

    一、大人心態-像喜歡孩子那樣喜歡客戶!

    二、男人心態-像喜歡美女那樣喜歡客戶!

    三、強者心態-像喜歡老人那樣喜歡客戶!

    四、商人心態-像喜歡金錢一樣喜歡客戶!

    五、對待客戶的黃金法則:

    想贏就先付出——投資心態(不付出超人代價,不會有超人成績)

    想勝就先幫助——幫助心態(對待客戶要用心幫助、而不是花招)

    合作是省時間——共贏心態(速度、快,不要浪費你我時間)

    愛你就要求你——孝子心態(強迫、要求、催逼是因為我愛你)

    六、四人心態的核心:每一個別人都是最好的別人,而自己是最好的自己!

    第四講專業技能---職業人的生存之本

    一、專業就是“看家本事”

    1、沒有專業,就沒有謀生的手段;

    2、專業水平是持續一生的本領。

    能找到買單的客戶,才能稱為專業

    二、專業就是滿足客戶需求的細節操作

    1、專業水平,決定了你的結果;

    2、結果公平交換,決定了你的財富與人生

    三、會合作,才是專業化

    1、封閉導致衰退,傳承才會提高

    2、團隊優勢互補,專業價值最高

    四、如何成為專業選手?

    1、鎖定目標:找準客戶價值

    2、專注重復:做流程化操作

    3、學習他人:超級學習力

    4、持續創新:持續改進和創新

    第五講商業交換—信托責任與契約精神

    一、創始人:我有一個夢想

    二、自我定位:我是誰?我應當是誰?(互動)

    三、商業合作就是信托責任與契約精神

    1、員工守則就是契約

    2、每項工作就是一項契約,完成工作要有合同感

    3、每一份接受的指令都是隱性的契約

    四、契約精神的標準

    1、信守承諾

    2、100%對自己、公司、團隊負責(互動);

    3、靠原則去做事

    4、結果導向—靠結果做交換

    第六講敬業精神—職業人的第二生命

    一、對職業無限的熱愛

    中西方對敬業精神的理解與案例

    二、對公司的高度認同——圈內人思想

    敬業的前提:別當圈外人。

    三、對客戶高度的責任

    視職業為第二生命,熱愛生命、珍惜生命、提高生命質量,就是對自己負責任。

    四、對創造價值持續的熱情

    敬業是職場從業者的品格和價值觀,是職場從業者的最基本的宗教信條。

    第七講職場禮儀

    一、禮儀就在你身邊:禮儀的作用及禮儀的兩個基本原則

    二、職場儀表禮儀

    1、著裝四要素:自身條件、職業性質、場合環境、目的對象。

    2、著裝六不準:過分緊身、過分短小、過分暴露、過分雜亂、過分透視、過分粉嫩。

    3、女士正裝穿著要素:正裝分裙裝和褲裝

    以套裙為主:套裙四大穿著要素。

    男士正裝穿著要素:三色原則;三一原則;三忌原則。

    選擇正裝西裝的三要素:

    面料:毛料、純羊絨;顏色:單色、深色;款式:三件套、兩件套、兜子、扣子

    襯衫穿著五原則

    1、干凈平整;2、淺色;純棉加厚;袖長兩指;領寬1指。

    三、職場行為禮儀

    微笑禮儀、儀態禮儀:站姿、坐姿、走姿、蹲姿的講解與訓練。

    四、職場交際禮儀

    握手禮儀、介紹禮儀、名片禮儀、引領禮儀、電話禮儀、乘車禮儀、座次禮儀、用餐禮儀。

    第八講享受精彩職場生活—職業生涯規劃與個人戰略

    一、人生發展與職業生涯

    1、夢想與職業生涯的關系

    2、人生發展與職業生涯的關系

    二、充滿機遇的職業生涯

    1、旅游與職業生涯

    2、職業生涯的不同時期及其特征

    三、職業生涯成功秘訣

    1、深刻認識職業及職業生涯

    2、外職業生涯的重要性

    3、內職業生涯的關鍵性

    4、二者相互促進關系

    內外職業生涯關系運用:為自己打工

    內外職業生涯關系運用:努力與收入的時差

    內外職業生涯關系運用:什么是最好的工作

    課程標簽:職業素養、職業化

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