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今天的世界在迅速變化。世界在變，中國在變，變革速度前所未有，變革的趨勢：一天更比一天好。面對變革，所有的人面臨著一個選擇：如何在自己所處的環境中識別機會，把握關鍵，保證自己在變化的時代里越變越好？ 事實上，人類正是在經歷萬千變化的過程中發展到的今天。在波瀾湍急的激流中，有一種東西在永遠保持著不變，這個東西西方人稱為“原則”（或曰自然法則），東方人叫作“規律”（又曰自然規律）。正是這種不變的“原則”，和“規律”決定我們做事的所有結果。這個“原則”昨天如此，今天如此，明天也是如此。只要把握“原則”，就能把握變革。個人發展如此，國家，民族興旺亦然。 “與成功有約”用直白的語言和簡單的邏輯總結歸納了這一規律或原則，并使之成為一個結構，即做人做事的七大習慣：： ?操之在我 ?以終為始 ?要事第一 ?雙贏思維 ?先聽后說 ?創造合力 ?蓄能更新

通過學習，學員能夠 ?識別今天自己正在經歷的巨大變革 ?澄清這場變革對自己個人發展和事業生涯中的重大意義 ?重新定義個人發展和事業生涯中的重大目標 ?轉變觀念，把握正確的成功者心態 ?掌握管理自己的目標思路與方法 ?識別蘊藏在人與人差異中的巨大潛能，并使之化為雙贏的資源 ?學會創造學習型人際關系的方法和與他人共贏的做事技能 ?設計自己開拓進取，蓄能更新的目標

兩天

公司老板與中高層管理人員

前言

今天的白水世界

變革中的三個不變：變革不變，原則不變，選擇不變

成功是習慣的結果（我們首先創造習慣，之后習慣創造成功）

人的成熟漸進圖(成熟的三個階段和七個習慣的邏輯關系)

什么是我想要的成功？

影響變革結果/效能的重要因素

觀念的轉變(為什么變，誰負責變，怎么變？)

品格與能力–信任的前提

原則，價值觀與觀念–效能的基礎

效能=P/PC的平衡，即產出與產能的平衡

情感銀行存款(創造共贏的人際關系)

第一章:操之在我

我是誰？我該做什么？我該怎么做？

操之在我與受制于人

變是一種選擇

永遠把握選擇，永遠對我的選擇負責

在選擇中運用人的四大天賦

影響范圍與關注范圍（用我的影響范圍改變我的關注范圍）

成為轉型人

第二章：以終為始

任何結果都是兩次創造：心理創造決定物理創造

什么是我們想要的“終極結果”？

創造我們的共同“遠景”-管理現在始于管理未來

選擇生活的中心

我的人生使命寫作練習

第三章:要事第一

定義要事才能管理要事

時間管理的矩陣

對大事說YES對小事說NO

要事管理的六步法

第四章:雙贏思維

雙贏—個人與組織的共同出路

與人交往中的輸贏概念

雙贏是一種選擇

雙贏的四個方面

雙贏的人（品格，勇氣，理解，富足心態）

雙贏關系(信任與期待)

雙贏操作協議

雙贏體制

第五章:先聽后講

傾聽在溝通中的作用

機會：拓展視野，轉變觀念，建立信任，把握主動，促進雙贏

溝通的路障

同理心傾聽技術與技巧

傾聽的神奇效應

第六章：合力作用

什么是合力?合力是第三選擇

珍惜差異

識別我們隊伍中的差異，尋找我們的合力資源

創造第三方案（1+1>2）的操作模式

第七章：蓄能更新

四個方面的蓄能更新

身體（我們的組織應該有一個什么樣的肌體？）

腦力（如何創造我們團隊的智商？）

精神（什么是我們的共同關注的價值與共同追求？）

情感/人際關系（什么是我們人際互動的共同準則？）

結束語：與時俱進，開拓創新，打造新局面

課程標簽：職業素養、職業修養