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企業(yè)管理專業(yè)、營(yíng)銷管理博士

  • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域:
  • 主講課程:
    《組織行為學(xué)》《企業(yè)戰(zhàn)略管理》《商業(yè)模式設(shè)計(jì)與創(chuàng)新》《企業(yè)變革管理與創(chuàng)新思維》《企業(yè)經(jīng)營(yíng)與組織變革》《國(guó)際跨文化商務(wù)溝通》《第五項(xiàng)修煉》
  • 邀請(qǐng)費(fèi)用:
    0元/天(參考價(jià)格)
競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析及策略選擇培訓(xùn)課程大綱

2019-11-22 更新 554次瀏覽

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  • 所屬領(lǐng)域
    通用管理 > 團(tuán)隊(duì)建設(shè)
  • 適合行業(yè)
    醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè) 酒店餐飲行業(yè) 商超零售行業(yè) 教育培訓(xùn)行業(yè) 通信行業(yè)
  • 課程背景
    商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng),這句話最貼切、形象地類比了商場(chǎng)的復(fù)雜性、多變性和殘酷性。而誰(shuí)是我們的朋友,誰(shuí)是我們的敵人,是戰(zhàn)爭(zhēng)中的首要問(wèn)題,同樣也是商戰(zhàn)中的首要問(wèn)題。知己知彼、百戰(zhàn)不殆是《孫子兵法》的千古絕唱 ,而競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析就是解決商戰(zhàn)中的敵我問(wèn)題,并達(dá)到知己知彼的目的。 目前,企業(yè)中專業(yè)的數(shù)據(jù)收集、分析人才缺口很大。因此,對(duì)于《競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析》這門專業(yè)課程的學(xué)習(xí)與技能的掌握,在客觀的收集、分析市場(chǎng)狀態(tài)的基礎(chǔ)上,找到競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手與本企業(yè)自身之間比較差異,堅(jiān)持客觀、中肯的原則,以數(shù)據(jù)為依據(jù),以市場(chǎng)需求為標(biāo)準(zhǔn),為公司作出競(jìng)爭(zhēng)決策提供可靠的依據(jù)。“如果客戶是對(duì)象,對(duì)手就是情敵”,在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中如何真正地?fù)P長(zhǎng)避短,擴(kuò)大自己的優(yōu)勢(shì),在爭(zhēng)取客戶方面取得最后的勝利。
  • 課程目標(biāo)
    使學(xué)員了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析的意義和發(fā)展趨勢(shì),認(rèn)識(shí)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)工作的關(guān)鍵內(nèi)容之一。從某種意義講,競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析是競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)的靈魂,使其在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中奮力拼搏、刺刀見(jiàn)紅的利器。不少研究者認(rèn)為:競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析是競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)的核心。企業(yè)的信息意識(shí)逐漸增強(qiáng),對(duì)企業(yè)信息化的投資,提高了企業(yè)的基本素質(zhì);競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析是企業(yè)的生命線,是實(shí)施戰(zhàn)略管理的基礎(chǔ)。根據(jù)企業(yè)對(duì)該專業(yè)人才的需求情況,結(jié)合本課程的教學(xué),具體目標(biāo)如下: 1、知識(shí)目標(biāo):通過(guò)本課程學(xué)習(xí),使學(xué)員了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析的基礎(chǔ)知識(shí)、分析方法,理解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中所起的重要作用,幫助我們更好的描述和預(yù)測(cè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的行為。 2、觀念目標(biāo):競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析不僅是企業(yè)內(nèi)部縱向的經(jīng)營(yíng)與管理,還涉及到企業(yè)之間橫向的合作與發(fā)展,因此,通過(guò)本門課程的學(xué)習(xí),結(jié)合案例的輔助,使學(xué)生樹(shù)立一種全局觀念、服務(wù)意識(shí)以及團(tuán)隊(duì)合作的精神。 3、技能目標(biāo):行業(yè)分析、競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)分析、核心競(jìng)爭(zhēng)力分析、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析的信息來(lái)源、如何選擇競(jìng)爭(zhēng)策略等技能的掌握。
  • 課程時(shí)長(zhǎng)
    兩天
  • 適合對(duì)象
  • 課程大綱

    第1章競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析的必要性.

    1.1競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析的重要性

    1.2競(jìng)爭(zhēng)的加劇

    1.3戰(zhàn)略與戰(zhàn)術(shù)的重要性

    1.4信息來(lái)源、

    1.5確定信息需求

    1.6競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析的基本程序

    1.7競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的辨識(shí)和確認(rèn)

    案例:辨識(shí)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的實(shí)例

    第2章競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析的戰(zhàn)略框架

    2.1搜尋何種信息

    2.2分析何種信息

    2.3將信息傳遞給誰(shuí)

    2.4如何傳遞信息

    2.5與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的聯(lián)絡(luò)

    2.6與顧客的聯(lián)絡(luò)

    案例:某行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)分析

    第3章各個(gè)環(huán)境關(guān)系的認(rèn)識(shí)

    3.1業(yè)務(wù)環(huán)境認(rèn)識(shí)(宏觀分析)

    政治與法律

    經(jīng)濟(jì)與人口

    社會(huì)與文化

    技術(shù)與自然

    3.2產(chǎn)業(yè)環(huán)境的認(rèn)識(shí)(中觀分析)

    Porter模型

    3.3企業(yè)環(huán)境分析(微觀分析)

    企業(yè)戰(zhàn)略管理眼光與態(tài)度

    企業(yè)的資源與能力

    第4章企業(yè)資源

    4.1外部資源

    人際網(wǎng)絡(luò)資源

    人際網(wǎng)絡(luò)的構(gòu)成

    競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)的人際網(wǎng)絡(luò)

    人際網(wǎng)絡(luò)的戰(zhàn)略性

    4.2信息資源

    情報(bào)信息的獲得與利用

    情報(bào)網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)化與調(diào)控

    第5章項(xiàng)目信息和客戶單位信息

    客戶最近的采購(gòu)計(jì)劃

    通過(guò)這個(gè)項(xiàng)目要解決什么問(wèn)題

    決策人和影響者

    采購(gòu)時(shí)間表

    采購(gòu)預(yù)算

    采購(gòu)流程

    客戶的使用、采購(gòu)、支持等個(gè)部門

    客戶具體使用的維護(hù)人員、管理層及高層

    客戶的業(yè)務(wù)情況

    第6章對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手實(shí)施調(diào)查

    6.1競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的數(shù)量與經(jīng)營(yíng)實(shí)力

    6.2競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的市場(chǎng)占有率

    6.3競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的競(jìng)爭(zhēng)策略與手段

    6.4競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品、

    6.5競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的技術(shù)、

    6.6競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的客戶分布

    6.7客戶對(duì)其產(chǎn)品的滿意度

    6.8競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的銷售代表的名字、銷售特點(diǎn)

    6.9該銷售代表與客戶的關(guān)系

    第7章競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析的信息來(lái)源

    7.1法律義務(wù)和商業(yè)道德

    7.2競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的信息是如何出現(xiàn)的

    7.3公司活動(dòng)一定會(huì)留下痕跡

    7.4企業(yè)自身的交流需要

    7.5法定義務(wù)和協(xié)會(huì)規(guī)章

    7.6企業(yè)外部人士的活動(dòng)

    7.7借助互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析

    第8章競(jìng)爭(zhēng)的策略選擇

    8.1評(píng)估競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的反應(yīng)模式

    8.2競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)通常體現(xiàn)

    8.3不同類型對(duì)手的競(jìng)爭(zhēng)策略選擇

    不戰(zhàn)而勝的技術(shù)

    戰(zhàn)之能勝的技術(shù)

    非理性力量的應(yīng)用

    課程標(biāo)簽:通用管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)

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