王范
課程
職業化團隊巔峰訓練營
2019-06-18 更新 577次瀏覽
在一個企業團隊中
你是胡蘿卜、雞蛋還是咖啡豆?
能力=心態+溝通+知識
團隊：何為團隊?
T——Together一起
E——Everybody每一個人
A——Achieve成就
M——More更多
團隊的四種漢語詮釋
成就每一個人(應)更多(在)一起
每一個人(在)一起(會)更多成就
成就更多(因)每一個人(在)一起
更多(在)一起(會)成就每一個人
團隊的另一種漢語解釋
團--團結協作
隊--帶隊之人
團隊——向著共同的目標行進、互相支持絕不放棄的一個利益集體。
團隊發展的幾個必經階段(一)
草創期：是群體而非團隊
案例分析：
1、乘客與小偷
2、食草與食肉動物
團隊發展的幾個必經階段(二)
風雨飄搖期：有制度、有目標，但帶頭人人治和隨意管理現象較為嚴重
案例分析：一家創業8個月的公司
團隊發展的幾個必經階段(三)
成熟期：有共同的價值觀，行為規范，執行力很強，“法度森嚴”;
案例分析：1、華為的企業文化“勝利值得慶賀，失敗共同分擔”
團隊發展的幾個必經階段(四)
收獲期：目標明確，合作雙贏，凝聚力強，所向披靡。
案例分析：批量復制
好、壞團隊的標準
1、壞團隊是好人總干不成事，好人優點得不到發揮，壞人的弱點和惰性征服了好人。
2、好團隊是壞人也不得不干好事，好人優點得到發揮，弱點得到彌補;(游戲：人浪體驗)
心靈修煉
坐而談不如立而行，一切的體驗都是最好的經歷
組長的職責
1、召集組員快速制定組名和口號;
2、制作自己的隊旗和標識;
3、確定統一動作和隊形;
4、練習組員動作的流暢和整齊;
積極心態表現
自信、主動、支持、團結、付出、開放、分享、改變、挑戰、貢獻、創新、冒險、鼓勵、承諾、守時、有目標感、積極、坦誠、負責、互動、行動、真誠、聆聽、要就現在、深入、合作
活在當下......
人的三天
昨天：已在昨天結束
今天：是你新的開始
明天：不知會發生什么
消極心態表現：
自卑、被動、孤癖、抱怨、保守、隱藏、怨天尤人、再看看、自以為是、不負責任、膽小、遲到、找借口、開小差、交頭接耳、懶惰、負面、索取、馬虎、拖延、等待、害怕、挑剔、敵視、膚淺、懷疑、旁觀、迷惘......
你傳播了什么?
擴散游戲，搬家填詞
團隊“贏”的四要素
一、信任之心：“相信一切都是最好的安排”
相互信任、欣賞而非相互瞧不起、拆臺;發現別人優點、不突顯個人;
二、利他之心：“一出手就幫助別人，一開口就成就別人”
力所能及的幫助別人，起心動念就是成就別人;
三、行動至上：“在奔跑中調整姿態”
停止懷疑和爭論，用行動創造結果;
四、團隊第一：“有錯都是我的錯，榮譽都是團隊的”
以團隊為榮，不以個人為榮。
本課分享要點
一、在團隊心態上有哪些啟發?
二、擴散思維讓你聯想到什么?
三、“贏”的四要素你有哪些收獲?
課程標簽：執行力 | 團隊建設
