王貴國
課程
高效能人士的七個習慣（沙盤）培訓課程大綱
2019-11-11 更新 727次瀏覽
視頻導入：幸福之路——曾經的首富們的結局（一次世界性的金融會議首富們的群體悲劇）
高效能簡述：為什么今天這個課程叫高效能人士的七個習慣，為什么不叫高效率人士。或成功人士的七個習慣，因為效率只研究投入與產出的比例，他不研究背后的行為。但是效能，就不一樣，首先研究的是行為。因為，只有人的行為對了，你的世界才是對的
小故事：一個牧師的演講
第一部分：開啟改變之門，探索美好職業人生
第一講：洞察人生實相
概述：如何規劃我們的人生，如何形成高效能的工作與生活習慣，前提是我們首先必須洞察我們這一生的人生實相。
一、導入：人生的無常與交換
1.人生有兩大定律是永恒的無常和交換
1）無常的人生——天災人禍，戰爭饑荒，金融危機，生老病死，人生充滿無常
2）交換的一生——豐盛交換、貧瘠交換、一般交換，你拿什么與這個世界交換
二、人生的四個階段
1.青蔥歲月
2.燃情歲月
3.崢嶸歲月
4.天命歲月
三、人生的變量資本
1.個人成功的變量——理想、技能文憑
2.團隊成功的變量——籌碼、資產、能力
四、人生高效能公式
1.人生結果=能力X激情X思維方式
2.思維方式=價值觀X智商
第二講：由內而外的全面造就自己
一、品格修煉是一個人高效能的主體
1.性格決定命運
2.善行是成就正果的因，品質的形成是對習慣的持續訓練
3.佛法“基、道、果”修行的教理
二、高效能的基本觀念
1.改變的循環
1）品德與個人魅力
2）習慣的建立
3）齒輪理論
4）KISS原則
5）基本改變模式（GDS）
2.持續成熟模式
1）冰山模型——由內而外
2）情感賬戶EBA
3）韋爾奇的六大準則
4）成功無捷徑
自我思考、審視：您的職場心態、優秀的習慣與改進的機會
3.課程的基本框架與修為
1）尋求個人的成功——以終為始、積極主動、要事第一
2）尋求團隊的成功——雙贏思維、知彼解己、統合綜效
3）不斷更新，成就美好人生
三、研討：面對人生無常，我們的應對策略
案例：廣場會議的首富們，中國曾經的首富們
第二部分：尋求個人到團隊的成功——從依賴走向獨立、互賴
第一講：習慣一，以終為始——自我領導的原則
案例：王陽明與老師論立志
案例：憨山大師與母親論志向
一、認知人生規劃與職業規劃
1.以終為始得原則、思維與流程
2.命由心造，選擇一個生活的重心
3.人生戰略的5W1H規劃原理
二、以始為終的價值
1.人生當從立志開始，記下自己的使命宣言
2.由內而外的人生修煉，掌握人生的羅盤
3.我的方向在哪里——我是誰，我從哪里來，要到哪里去
思考：如何平衡管理者自己創造業績和帶領團隊創造業績
三、以始為終的修練
1.認知自己
1）貝爾賓性格與職業取向測試
練習：
1）對自己人格、特質、性格、興趣、技能、特長進行研究分析，解決我是誰？
2）檢查自己的愿景。解決我從哪里來？我要到哪里去？
3）對自己的核心價值與觀念進行梳理
4）制定一份個人使命宣言
第二講：習慣二，積極主動——人法自然的原則
一、什么決定你是什么樣的人？
1.積極主動、原則、思維與流程
2.價值觀回應
3.接納責任
4.人的四種潛能
5.焦點在影響圈上
6.你的未來是什么樣的人？——基因決定論、心理決定論、環境決定論
討論：天地法則，天行健，君子以自強不息《易經》
案例：唐玄藏與山中的老太太
二、我們忽視了的環節
1.刺激與回應之間
2.自由選擇究竟有多大的作用
3.什么是引起巨大差距的“小事情”
三、問積極主動的含義
1.選擇回應的能力
2.自我負責的四大支柱
四、積極主動習慣修煉方式
1.積極的心態訓練
2.積極主動性的培養
3.影響力的培養
4.做樂觀積極、自己想做的、高效率的、會學習的人
5.30天為期的主動行動訓練
第三講：習慣三，要事第一——自我管理的原則
一、要事第一的原則、思維與流程
1.原則——效能來自發展重要的人際關系、角色及活動
2.思維——重要的事決不要被不重要的小事牽繞
3.流程——以你的使命目標來規劃你的時間流程
二、認識時間
1.時間的本質
2.時間的準則
3.時間資產
三、時間管理常見的問題
1.拖延時間
2.管理不善
3.效率低下
4.沒有目標
四、時間管理矩陣工具
1.效能管理法
2.效率管理法
3.時間運籌法
第四講：習慣四，雙贏思維——人際領導的原則
小故事：小鳥們的比賽——創造與交換是團隊成功的金鑰匙
一、雙贏原則與思維
1.原則——豐盛交換能建立有效長久的利益關系
2.思維——以互賴合作代替個人獨立競爭，沒有完美的個人，但有完美的團隊
二、雙贏的好處——豐盛交換
1.共謀其利
2.相互影響
3.相互學習
三、雙贏的條件
1.足夠的勇氣
2.與人為善的胸襟
四、人生的籌碼與雙贏建立的3個要領
1.雙贏品德——誠信和知足
2.雙贏的關系——三個錢包（金錢、情感、信心）情感賬戶EBA
3.雙贏的過程
4.積累人生籌碼的本質與要素
第五講：習慣五，知己解彼——移情溝通的原則
一、基本原則、思維及流程
1.原則——開處方前必先診斷
1）人類最偉大的成就來自溝通
2）最大的失敗，來自不愿溝通
2.思維——人最關心的是自己
3.運用同理心傾聽技巧
二、什么是溝通
1.信息
2.思想
3.情感
三、學會傾聽
1.傾聽的五個層次
1）傾聽障礙的歸類
2）客觀障礙
3）主觀障礙
四、共情溝通
1.聆聽的五種境界
2.共情溝通兩大原則
3.感受辨識
4.反饋辨識
5.感受反饋練習
6.綜合練習案例
7.自選案例訓練
第六講：統合綜效——創造性合作的原則
一、原則、思維及流程
1.原則——整體大于個別的總和
2.思維——珍惜別人的差異性及尋求第三變通方案
3.流程——運用雙贏思維及同理心溝通來尋求第三變通方案
二、什么是統合綜效
案例分析：從周文王與姜子牙、劉備與諸葛亮
1.敞開心胸
2.博采眾議
3.尊重差異
4.取長補短
三、團隊與團隊合作
案例：從呂布韋與楚子說起，貝爾賓團隊九角色
1.什么是團隊
2.優秀團隊的特征有哪些？
3.團隊合作的意義
4.合作效應
5.四種團隊類型和四個層次的合作
四、合作成長
1.組建適應期
2.不滿期
3.認同期
4.成熟收獲期
第三部分：全面關照生命——不斷更新，成就美好人生
第一講：不斷更新
一、不斷更新的基本原則、思維及流程
1.原則——產出需要產能（資源）的開發，關注人生的變量資本與資源
2.思維——珍惜別人的差異性及尋求第三變通方案
3.流程——運用雙贏思維及同理心溝通來尋求第三變通方案及向上變通的螺旋
二、更新平衡的四面向，保護和優化最重要的人生資產
1.身體層面對應習慣一積極主動
2.精神層面對應習慣二以終為始
3.智力層面對應習慣三要事第一
4.情感層面對應后三個習慣
三、完善、提升、突破
1.習慣的力量
2.優秀是一種習慣
3.新習慣養成的工具
四.原則中心的生活
1.安全感——價值的認知
2.方向——人生方向的來源
3.智慧——人生的展望
4.力量——行動的能力
第二講：不斷更新你人生的幾個變量資本
一、個人成功的變量
1.理想——人生從理想開始
2.技能——賴以獲得尊嚴獲得生存的基礎
3.文憑——走向職業的敲門磚
二、團隊成功的變量
1.籌碼——積累和收獲的人際關系、健康、情感、精神、智力
2.資產——金錢與財物，可以交換人生所需的資本
3.能力——在社會實踐中鍛煉積累的能力、情商
四、人生高效能公式
1.人生結果=能力X激情X思維方式
2.思維方式=價值觀X智商
課程總結：提升自我，融入團隊，提高效能，實現更高績效，創造完美人生！
課程標簽：職業素養、職場習慣
