王吉鵬
課程
并購企業的文化整合與融合
2019-06-06 更新 568次瀏覽
【課程大綱】
引言
第一部分人文精神拷問企業文化
企業文化的缺失另企業陷入困境
企業社會責任與企業戰略
企業軟實力構建
第二部分企業并購中的文化沖突
跨國并購中的文化差異
企業并購中文化沖突形成的原因
企業并購中文化沖突的內容
第三部分企業文化整合的意義及模式選擇
文化整合在并購企業持續發展的重要因素
如何選擇適宜的文化整合模型及再造模式
企業文化整合的內容與流程
企業文化整合的原則和進程
第四部分:企業文化整合與融合的路徑和方法
企業文化整合的三大步驟和七大階段
跨國并購后企業文化融合與溝通管理
企業跨國并購中的人力資源整合
跨國并購中的跨文化整合策略
并購中的文化移植與再造
并購雙方企業文化的整合機理及挑戰
企業并購重組中文化整合障礙與理念的融合
中國企業跨國并購文化整合解決案例探究
課程標簽：溝通藝術 | 戰略投資
