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實戰企業管理咨詢專家

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    《卓越經理人五項修煉》 《中層經理人職業化修煉》 《和諧為道,贏在人心》 《習傳統文化,悟管理智慧》 《溝通的力量》 授課風格: |親和力好|感染力強|充滿激情|游戲互動|實戰演練|案例豐富|寓教于理
  • 邀請費用:
    0元/天(參考價格)
員工職業生涯規劃

2019-07-17 更新 485次瀏覽

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  • 所屬領域
    人力資源 > 職業生涯
  • 適合行業
    銀行證券行業 服裝鞋包行業 建筑地產行業 通信行業 其他
  • 課程背景
    為什么要做職業生涯規劃? 存在需要(生存之道) 成長需要(成長之道) 成功需要(成功之道) 做了生涯規劃有什么好處? 職業目標更加清晰;(清晰目標) 能準確的把握方向;(把握方向) 成功的方法和策略;(成功進取) 人生會更加成功和富有。(人生圓滿) 誰要做? 迷失自我的人;(對前途迷茫,徘徊、恐懼、猶豫不決) 沒有方向感的人;(職業目標不清楚,沒有方向感) 缺乏勇氣的人;(經歷過失敗,又缺乏勇氣前進) 沒有意志力的人;(缺乏頑強的意志力和堅忍不拔的精神) 職業化程度需要提高的人;(職業化水平一般) 想要實現更高職業目標的人;(需要晉級的人) 事業遇到瓶頸的人; 事業遇到天花板的人。
  • 課程目標
  • 課程時長
    一天
  • 適合對象
  • 課程大綱

    一、職業生涯:

    生涯的概念;

    職業生涯的概念;

    職業生涯的六個階段;

    職業錨的概念。

    二、生涯規劃要解決的問題:

    我是誰?

    我在什么地方?要去哪里?

    什么速度?乘飛機、火車還是輪船?

    借助什么樣的平臺?

    實現目標,使人生更加圓滿。

    三、如何規劃職業生涯?

    九型性格與職業;

    職業錨的類型;

    NLP創造未來。

    四、生涯方案的實施和完善:

    樹冠原理;

    階段性目標的實施;(挑戰)

    生涯規劃與環境的和諧、完善。

    自我管理

    五、員工職業生涯規劃與企業戰略發展:

    員工生涯規劃與企業的關系;

    員工要成為工作高效能的人;

    實現員工生涯規劃與企業人力資源戰略合理匹配。


    課程標簽:人力資源、職業生涯

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  • 您可以在這里提交您的培訓需求:
  • 您的企業想培訓什么課題?有多少人參加?培訓人員層次?

    提交培訓需求后我們會和您取得聯系,為您提供最適合您的培訓課程方案!


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