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每個人都希望擁有一個完美的人生！但如何能成就完美人生？“成功者“與”失敗者“之間的差別在于習慣，習慣決定性格，性格決定命運。良好的行為習慣和不良的行為習慣對人的未來發展有截然不同的影響，好習慣是一筆財富，養成良好的行為習慣，養成良好的性格，無論在哪里，無論做什么，好習慣都會讓我們受用終生。 本課程源自于《高效能人士的七個習慣》，這是商界最經典、最著名的一部培訓教材，是世界500強企業必備培訓課程。這門課程不僅僅是一門激發學員、愉悅學員的課程，還是幫助每一個學員創造積極人生、幫助每一個組織提高效能而專門設計的課程。 本課程中所教授的原則和方法將幫助學員面對真正的挑戰，適應急劇變化的環境、解決真正的問題并帶來真正的效果。并最終引導學員培養由內而外的建立在品格和能力之上的能被他人充分信任的領導力，幫助學員在成就自我的同時，有效完成組織所賦予的使命和任務，從而成就自己完美的人生。

● 掌握先進的通向高效能的方法，通過培養高效能的員工創造高效能的組織； ● 明確組織的基礎不在是權力，而是信賴； ● 培養對他人的信任感，讓每個人都能找到一方可以有所貢獻、發揮影響力的人生領域，使每個人都覺得自己的人生有意義，有份量； ● 如何運用雙贏思維處理人際關系； ● 在統合綜效的基礎上建立高效能的團隊； ● 如何在有效的溝通的基礎上，充分理解和滿足他人的需要； ● 在確立核心價值的基礎上，如何提高工作和生活的效率與質量。

兩天

企業所有人、尤其適合新入職場的年輕人

第一講：習慣與人生
一、習慣與人生的關系
案例引入：習慣無處不在
1.不良習慣帶來的惡果
2.本課程的目的
3.命運與習慣
4.什么是習慣——習慣的科學解釋
小演練：讀數字，體驗每個人的習慣不同
5.先養成習慣，然后習慣決定你
1）習慣對人影響的特點：這是一個慢功夫，但非常重要
2）好的習慣成就人生
3）不良習慣毀掉前程
二、完美人生的七個習慣
1.習慣能幫助我們什么？
1）主動積極——有責任、選擇、擔當、主動和智慧
2）以終為始——愿景、承諾和目的
3）要事優先——專注、誠信、紀律、優先級
4）雙贏思維——互惠、公平、富足
5）知彼解己——尊重、互相理解、同理心、勇氣
6）統合綜效——創新、合作、多元化、謙遜
7）蓄能更新——更新、持續改進、平衡
思考與討論：類似的問題在公司有沒有經常發生？
第二講：個人成功——從依賴到獨立
一、習慣一：積極主動
1.活在當下
2.你被誰控制？
負面案例：家庭關系、齊達內
正面案例：肖生克的救贖
3.外界的刺激與個人反應
1）外界刺激與無效的個人反應
2）外界刺激與有效的個人反應——選擇的自由
3）運用四大天賦做出反應
a自知自覺
b想象力
c良知
d獨立意志
4.改變行動之前先改變語言
5.關于圈和影響圈
6.做一個轉型人
二、習慣二：以終為始
1.行動前先展望結果
小調查：80歲時，你最后悔的是什么？
2.你的人生目標是什么？
3.你的生活重心是什么？
1）過猶不及——配偶
2）工作狂
4.他們都走了…
1）復旦博士于娟
2）王均瑤
5.人生的類型
1）幸福型
2）忙碌奔波型
3）虛無主義型
4）享樂主義型
6.使命宣言
1）To be
2）To love
3）To leave
4）To have
演練：人生的劇本——規劃自己的人生劇本
7.家庭使命宣言
8.部門使命宣言
9.真正的快樂
三、習慣三：要事第一
1.你是救火員還是防火員
2.你上下班的通勤時間有多久？
3.不能管理時間，便什么都不能管理
4.專注于最重要的事務——選擇大于努力
5.時間矩陣：二象限法則
互動：你會將下列事件歸結到第幾象限？
6.每周計劃小竅門
7.不僅是時間管理，更是個人管理——獨立意志是先決條件
8.管理的工具
1）時間管理方法六標準（和諧一致、平衡功能、圍繞中心、以人為本、靈活變通、便于攜帶）2）自我管理四步驟（確認角色、選擇目標、安排進度、每日調整）
第三講：公眾成功——從獨立到互賴
一、公眾成功關鍵要素——人際關系
互動：你最先放棄什么？
1.情感賬戶
2.情感賬戶主要的投資方式
1）理解別人
2）注意小節
3）信守承諾
4）明確期望
5）誠實正直
6）勇于道歉
3.應該杜絕的習慣
1）自高自大
2）失信于人
3）背后論人
4）死不悔改
討論：你喜歡什么樣的人？
4.情感賬戶的特點
1）5：1原則
2）日積月累
3）解決問題快速與低成本
二、習慣四：雙贏思維
1.公眾交往的結果
1）獨善其身（贏）
2）損人利己（贏/輸）
3）舍己為人（輸/贏）
4）兩敗俱傷（輸/輸）
5）利人利己（雙贏）
6）好聚好散（不交易）
2.雙贏的品格（誠信、成熟、知足）
1）正直——忠于自己的內心感受
案例：《追風箏的人》、《小鞋子》
2）成熟——表達自己，又體諒對方
案例：林正疆
3）富足——知足并分享
案例：周潤發、扎克伯格
3.雙贏體系
4.雙贏過程
1）從對方的角度看問題
2）認清主要問題和顧慮
3）確定都能接受的結果
4）尋找實現結果的途徑
三、習慣五：知彼解己
1.理解是基礎
2.溝通中的四種表現（PAPA）
小演練：看圖
3.自傳式回應
4.同理心傾聽
5.傾聽小竅門（專注、重復、不怕沉默、重復對方話語掌控話語權）
演練：選擇感情賬戶出現赤字的人際關系，從對方的角度理解并寫下他/她的處境，分享
四、習慣六：統合綜效
演練：你選誰做老板？
1.對差異的不同認知
2.什么是統合綜效？
3.達成統合綜效的關鍵
4.第三替代方案
5.管理工具
1）創造第三替代方案的解題模型
2）水平思維（平行思維）
演練：春節回誰家的選擇
第四講：自我提升和完善
一、習慣七：蓄能更新
1.持續更新的習慣
2.不斷更新的四個層面
1）身體
2）智力
3）精神
4）社會/情感
討論：你最看重四個層面的哪一個？基于什么考慮的？
3.不斷更新的四個假設
4.四方面循序漸進
課程總結：課程回顧、結業、祝福、合影

課程標簽：流程管理、研發管理、項目管理